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单位意外滑倒算工伤吗

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
如果劳动者在单位上班时因工作原因意外滑倒,一般能算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在单位厕所滑倒算工伤吗?
在单位厕所滑倒是可以认定为工伤的,对于员工上厕所的行为是可以认定为因工作原因导致的,并且属于意外事故的就可以享受工伤赔偿,但如果是员工之间斗殴行为的,那么就需要由责任人来进行赔偿。
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工伤赔偿
午休时间在单位滑倒算不算工伤?
午休时间在单位滑倒显然是不属于工伤的,是否可以认定为工伤应当看是否因工作原因导致的,午休时间滑倒属于个人原因,是不可以享受工伤赔偿的,具体情况可以结合实际来进行处理。
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工伤赔偿
下雨天单位门口滑倒算不算工伤
下雨天员工在单位门口滑倒的这种情况不能被认定成工伤,我国法律制度中明确规定了工伤认定的标准,一般工伤事故中,职工受伤的原因都跟工作相关,或者职工是在维护公共利益的过程中受到伤害的,可以被认定成工伤。
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工伤赔偿
在单位滑到摔伤算不算工伤?
在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中,劳动者在公司受伤的,此时是需要申报公司由工伤保险部门进行相应的赔偿的,在进行理赔之前,此时也是要进行相应的工伤认定的。
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工伤赔偿
上班时间滑倒算不算工伤?
上班时间滑倒有可能算工伤,因为我们国家关于工伤的认定上面明确的说明了,如果是因为履行工作的任务导致摔倒的话,那么可以算做工作性的伤害。但同时也需要明白的是,必须是在上班的期间,否则的话不构成工伤。
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