职工医疗期内工资待遇是怎样的

工伤医疗保障包括：优先选择企业合作医院，紧急情况下可先救治；治疗费用符合规定范围，全额由工伤保险基金报销；住院期间提供伙食、交通住宿补助，支付比例由政府规定；疗养康复费用、生活辅助设施（如假肢、护理）经鉴定后由基金支付；生活不能自理者，停工期间护理由企业负责。

1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。

工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费，住院费，医疗费，药费，就医的路费，因工伤需要转院治疗的，在此期间所花费的交通费，食宿费都属于工伤医疗待遇。所以，单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话，每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。