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劳动合同法第47条规定的是什么呢

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
劳动合同法》第四十七条的规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付;支付给劳动者经济补偿的年限最高不超过十二年;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同法第47条规定的是什么
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷
故意不成立非法拘禁罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于无法被认定为非法拘禁的情况如下:
首先,行为主体在实施该行为时,其主观意念并无非法剥夺他人人身自由的意图;
其次,当非法拘禁的期限过于短暂,以至于不足以构成犯罪之时。
根据我国《刑法》的相关规定,非法拘禁他人或以任何其它方式非法剥夺他人人身自由者,将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等严厉刑罚。若在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱他人情节,则将加重处罚。对于犯下上述罪行的罪犯而言,倘若致人重伤,刑期将在三年以上十年以下;而如果导致受害者死亡,那么刑期将长达十年以上。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图兴安盟
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劳动合同第47条细则规定是什么?
劳动合同第47条细则规定是对于经济补偿的计算的年限的话根据具体的劳动工作的时间来进行计算,如果说工作已经满了一年的话就这个一个月的工资,除此之外,我们国家的46条也对此作出了一个经济补偿金的发放的规定说明。
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劳动纠纷
交通肇事罪被告上诉的条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于交通事故肇事逃逸提起诉讼的规程:
首先,应由与本案件具备实质性利害关系的自然人、法人或其它组织向具有法定管辖权限的人民法院提交正式诉状;
其次,经审查符合法定起诉标准的,人民法院须在法定时限内(即七个自然日)启动立案流程;
最后,在立案成功之后,人民法院将严格依据相关法律法规的程序规定进行审理,并依法做出判决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
律图路氹城
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快速解决“交通事故”问题
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帮信罪需要什么条件定罪
[律师回复] 解析:
对于协助信息网络犯罪活动罪的定罪判定,其具体标准包括以下几个方面:
首先,行为人需要为至少三名不同的对象提供相关的协助服务;
其次,在整个支付结算过程中涉及的金额数额必须达到高达二十万元人民币的标准;
再者,行为人通过投放广告等方式提供的资金支持也需达到五万元人民币以上;
此外,行为人所获得的违法所得必须超过一万元人民币;
最后,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到协助信息网络犯罪活动之中,那么这也是一种可以被认定为犯罪的情况。除此之外,如果行为人所协助的对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生,或者存在其他情节严重的情况,同样也会被视为犯罪行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同法第46条47条的规定是什么?
第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
劳动合同法第47条内容具体有哪些
劳动合同法》​第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第47条内容具体有哪些,对于从业人员利益的维护有着基础的作用。
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劳动纠纷
上海公安机关取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
取保候审的实施需满足以下具体条件:
首先,可以通过交纳保证金的方式进行申请。保证金的额度将依据相关案情、社会危害程度以及被取保候审者的经济状况等因素进行综合评估并做出最终决定。
其次,还可选择提供担保人的方式。但是,担保人必须具备以下四项基本条件:与案件本身没有任何牵连;具备履行保证义务的实际能力;享有充分的政治权利且人身自由未受任何限制;
同时拥有稳定的居所及稳定的收入来源。
此外,还有几点关于取保候审的相关知识值得我们深入理解:
第一,决定机关的确定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关均有权在特定情况下对犯罪嫌疑人采取取保候审措施。因此,请务必谨慎对待,避免盲目寻求他人帮助。
第二,取保候审主要分为三类:直接取保候审、刑拘后转为取保候审以及逮捕后转为取保候审。
第三,取保候审的执行机构为公安机关。
最后,若违反取保候审的相关规定,保证金将会被依法没收,如情节严重需要逮捕的,公安机关还可先行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图黄山
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取保候审条件有什么规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下任一情况的犯罪嫌疑人或被告人,均可采取强制措施中的取保候审:
1.预计对其判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。
2.预期将会判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审方式并不导致社会风险增加者。
3.依法应予逮捕,然而由于患有严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女,不适宜进行逮捕的。
4.已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经讯问与审查后,认为需要逮捕但证据尚显不足的。
5.已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作,且采取取保候审方式不会产生社会危害性者。
6.拥有有效护照或其他有效出境证件,可能会逃往境外以逃避侦查,但无需进行逮捕的犯罪嫌疑人。
7.在提请批准逮捕后,检察机关未批准逮捕,需要进行复议、复核的情况。
8.在移送起诉后,检察机关决定不起诉,需要进行复议、复核的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;
4、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问、审查,认为需要逮捕但证据不足的;
5、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能结案,采取取保候审方法没有社会危害性的;
6、对持有有效护照或者其它有效出境证件,可能出境逃避侦查,但不需要逮捕的犯罪嫌疑人;
7、提请批准逮捕后,检察机关不批准逮捕,需要复议、复核的;
8、移送起诉后,检察机关决定不起诉,需要复议、复核的;
律图七台河
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劳动合同法第47条规定的内容是什么
《劳动合同法》第47条规定的内容是解除劳动关系是经济补偿金的计算依据,根据规定,经济补偿金按照劳动者在公司的工龄,工龄有几年补偿金就是几个月的工资,不过这几个月的工资是根据解除劳动合同前12个月的平均工资确定的。
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劳动纠纷
敲诈取保候审的条件包括什么
[律师回复] 解析:
涉嫌构成敲诈勒索罪犯之人或已被定罪者欲申请获准予以取保候审,通常需符合如下条件:
1.其本身行为并不具有引发社会危害性的可能性,也就是说,在获得取保候审的这段时间内,该嫌疑人将不会再进行任何形式的犯罪活动亦或是对司法程序产生任何阻碍作用。
2.由于患有重病等特殊原因,若对其实施羁押恐将威胁到其生命安全或身体健康,或者是对其实施羁押并无实际必要性。
3.涉案事实基本已经清晰明了,相关证据也已充足完备,并且根据现有的情况判断,可能会被判处有期徒刑以下的刑罚。
4.能够提供合适的保证人或者是缴纳相应数额的保证金,以确保在接到传唤时能够随时出庭应诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
律图临夏
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃什么条件可刑事拘留
[律师回复] 解析:
若盗窃行为符合下列任何一项条件者,皆可视为涉嫌触犯刑律,从而面临刑事拘留之法律风险:
首先,盗窃数额需达到一定程度方可构成刑事犯罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物数额较大或者实施多次盗窃的,相关责任人将承担相应的刑事责任。
然而,关于盗窃数额的详细标准则需要参照各省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院所制定的相关法规。
其次,犯罪情节的严重性亦是衡量是否触犯刑法的重要因素,其中包括但不仅限于入户盗窃、持械盗窃、扒窃等行为,即便涉案金额相对较小,亦有可能构成刑事犯罪。
再者,盗窃行为对社会公共秩序产生了严重影响,或存在其他恶劣情节时,同样可能构成刑事犯罪。
最后,犯罪嫌疑人如有销毁证据、串供或逃逸等潜在危险行为,亦将成为警方采取强制措施的重要考量因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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