工作15年被辞退补偿
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 劳动者工作15年后被辞退，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任工作被依法辞退的，则可以获得15个月工资的补偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工作15年被辞退补偿多少钱对于工作长达15年的员工，如果被无故辞退，补偿标准根据是否签署正式书面劳动合同有所不同。未签署合同的情况下，雇主应支付15个月的基本工资作为补偿。若已签署稳定合同，雇主擅自解雇需承担法律责任，支付双倍赔偿，即每满一年支付两个月工资，总计最多可达30个月工资的经济补偿。
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工作15年被辞退补偿规定是什么？工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。因为根据我们国家《劳动合同法》第47条明确的规定，经济补偿金应该严格的根据劳动者在原来的用单位工作的时间长短来进行判断的。
劳动关系
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工作15年被辞退怎么补偿工作满十五年被辞退的补偿情况： 若未签书面合同，单位应支付相当于十五个月薪资的补偿款，尤其因非法活动或严重财务损失等解雇时。已签合同的违规解雇，单位应支付每满一年两个月薪资的赔偿，总计三十个月工资作为补偿。
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工作15年被辞退补偿多少钱？当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
劳动关系
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工作15面被辞退补偿多少？工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定，经济补偿金是需要结合劳动者在本单位工作的年限，还有就是劳动者自己的工资水平来进行确定的工作，满一年的时间就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
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工作15年被辞退怎么补偿在服务公司15年后被辞退，补偿方式视合同情况而定。若无合同且非劳动者过错，应获15个月工资的经济补偿；若合同存在且公司无故解雇，则须支付双倍赔偿，即30个月工资。合理补偿应依据合同和法律规定，确保劳动者权益得到保障。
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工作15年被辞退补偿
一键咨询
工作15面被辞退补偿多少？
工作15面被辞退补偿劳动者本人15月的工资。因为根据我们国家法律当中明确的规定，经济补偿金是需要结合劳动者在本单位工作的年限，还有就是劳动者自己的工资水平来进行确定的工作，满一年的时间就需要支付一个月的本人工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷
中介介绍进一个小工厂做事，然后人辞职走了有10多天，工资一直没结，一直在托说工厂没结钱我们就拿不到钱什么的，一般这个要怎么弄才能拿到钱
[律师回复] 这个需要考虑是否构成劳动关系，如果构成，则需要提起劳动仲裁。如果不属于劳动关系，则需要起诉
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工作15年被辞退怎么补偿
工作满十五年被辞退的补偿情况：
若未签书面合同，单位应支付相当于十五个月薪资的补偿款，尤其因非法活动或严重财务损失等解雇时。已签合同的违规解雇，单位应支付每满一年两个月薪资的赔偿，总计三十个月工资作为补偿。
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劳动纠纷请问车辆在保修内，现在出現底板有个15㎜小洞，可能行驶中碰到地面石子造成的，倒至电瓶进水损坏，这属于人为吗
[律师回复] 你在保修期内，你看厂家怎么说。再采取下一步应对措施。
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快速解决“交通事故”问题
我在公司做搬运工三年了公司没买社保想辞工有补偿吗
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
你在公司做搬运工三年，公司未买社保，辞工时是可以获得补偿的。
你在公司做搬运工三年，公司未买社保，辞工时是可以获得补偿的。
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工作15年被辞退怎么补偿
在服务公司15年后被辞退，补偿方式视合同情况而定。若无合同且非劳动者过错，应获15个月工资的经济补偿；若合同存在且公司无故解雇，则须支付双倍赔偿，即30个月工资。合理补偿应依据合同和法律规定，确保劳动者权益得到保障。
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劳动纠纷饭店没有钱劳动合同，员工没通过写辞职报告离子。可扣自动离职么
[律师回复] 离职的方式可以灵活处理，没有书面合同约定的，
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签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。
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你好，公司以我工作不认真，出现纰漏为由引导我提交辞职报告自行离职，主管以个人名义说替我与公司协商，我可以相信吗
[律师回复] 这得谨慎考虑。主管个人承诺不可轻信，公司若违法解除合同可要求赔偿。可先收集证据，再视情况决定，不要轻易提交辞职报告。若有疑问，可咨询专业律师。
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工作15年被辞退怎么补偿
在服务公司15年后被辞退，补偿方式视合同情况而定。若无合同且非劳动者过错，应获15个月工资的经济补偿；若合同存在且公司无故解雇，则须支付双倍赔偿，即30个月工资。合理补偿应依据合同和法律规定，确保劳动者权益得到保障。
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劳动纠纷你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想咨询一下离婚的事情，结婚2年零5个月，当时彩礼是10万，婚后买房子男方出15万，女方出10万，这种情况下离婚男方能得到多少财产呢
[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？
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本人工作6年，今天被公司告知优化(辞退)，给我N+2赔偿。但还有我签订的合同提成，请问怎样维护自身的合法权益
[律师回复] 可先与公司协商，要求支付合同提成。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。注意保留相关证据，如合同、工资条等。
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工作15年被辞退补偿多少钱？
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
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劳动纠纷想了解，失业金一定要被辞退才能领取吗
[律师回复] 失业金不一定非要被辞退才能领。非因本人意愿中断就业的都可，比如劳动合同期满等。若符合条件，可去社保部门办理相关手续领取。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职不做了，但是店里有人卖淫，今天派出所打电话叫去。不去可以不，想了解：我是否需要为店里卖淫行为负责？
[律师回复] 如果你对店里卖淫行为不知情且未参与，一般无需负责。但派出所叫你去最好配合调查，如实说明情况，这样能避免不必要麻烦。若担心，可先咨询其他律师。
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