企业不出庭,劳动者的证据如何认定

根据《企业破产法》：人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，破产清算的管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

侵害企业名誉权以认定依据第1、事实确实是存在，比如说降低了消费者和商业评价信誉低。第。2、行为人的行为导致了悲惨的后果。名誉权不仅仅只有人自然人才有，组织啊团体啊都是有的，也是受法律保护的，一旦侵犯可以维权。

《民法典》第一千零二十四条规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

1、企业对消费者的最基本责任—向消费者提供安全可靠的产品。2 企业对消费者的第二个责任—尊重消费者的知情权和自由选择权，使消费者尽可能多地了解企业的产品，在公平交易的前提下自由地选择产品。

员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。