再婚后的另一方算孩子的监护人吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
- 再婚后的另一方是孩子的监护人。如果未成年，双方已经形成抚养关系，继父或继母可以成为监护人。离婚后，若孩子跟父亲一起生活，跟继母形成继父母子女关系，这样继母享有的不是监护权，而是监护义务。义务是必须履行的。这样的监护义务是无法放弃的。
- 法律依据
-
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。
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母亲再婚孩子监护人是谁父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。就算离婚后父母再婚也是孩子的法定监护人，孩子跟谁住在一起并不影响监护权的改变。
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再婚后孩子的监护权归谁在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于再婚后孩子的监护权归谁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
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