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工地上突发脑出血的赔偿

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
劳动者在工地上突发脑出血,如果视同工伤的,依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(九)劳动能力鉴定费。
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工地上突发脑出血的赔偿
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劳动者突发脑出血算不算工伤
在我国相关的劳动者在工作岗位上脑出血的,经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时,应由这类工伤的用人单位进行鉴定申请,按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。
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工伤赔偿
工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
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工伤赔偿
工作时间突发脑出血不算工伤吗?
不算工伤。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血,可认定为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在工作中突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。
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工伤赔偿
工作期间突发脑出血算不算工伤?
劳动者在工作期间发生脑出血,是可以认定为工伤的,向单位索要工伤赔偿,需要单位向有关单位提出工伤认定的申请,确认劳动者的工伤等级,再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。
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工伤赔偿
上班时间突发脑出血算不算工伤?
上班时间突发脑出血不算工伤,但是也是根据不同情况来作出判断的,比如说如果在48小时之内抢救无效死亡的情况之下,是可以认定为工伤的,一切都是需要以工伤认定的结论来确定。所以需要立即的申请工伤认定。
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工伤赔偿
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