劳动合同工作内容不明确怎么办呢
最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 如果劳动合同中的工作内容约定不明确，劳动者可以与公司协商补充或重新签订。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同工作内容不明确如何处理劳动合同工作内容不明确的，应该跟单位去重新签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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怎么履行合同规定不明确的内容呢可以采取下列方法来履行合同规定不明确的内容：1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；2、没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行；3、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；4、依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
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劳动合同工作内容不明确怎么处理？劳动合同工作内容不明确的，应该跟单位去重新签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假。
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劳动合同工作内容不明确怎么办？如果这个劳动合法里面的内容是不明确的。那么是建议您跟公司去重新签订这个劳动合同，因为根据国家的相关规定，这个劳动合同是需要写清楚具体的工作时间、地点和内容的，所以建议您去找公司进行补签。
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劳动合同工作内容不明确如何处理我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同工作内容不明确如何处理相关的法律规定。
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劳动合同工作内容不明确怎么处理?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同工作内容不明确怎么处理?相关的法律规定。
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劳动合同工作内容不明确怎么办呢
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劳动合同工作内容不明确怎么办？
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