入职一个半月被辞退有经济补偿金吗
最新修订 | 2024-02-23
1.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 劳动者入职一个半月后被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
入职半个月被公司辞退可以申请经济补偿吗入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗？入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
入职半个月辞职可以吗？入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
劳动关系
-
入职一个半月被辞退有经济补偿金吗？需要分具体的情况进行讨论，如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，是需要支付经济补偿金的。所以取决于员工到底是自身存在过错还是公司无故辞退。
劳动争议
-
入职1年半被辞退是否有经济补偿金？入职1年半被辞退是有经济补偿金，在我们国家的《劳动合同法》当中第46条作出的规定，如果说用人单位存在着一些规定，没有和劳动者协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金发放的，但是劳动者方面也不能存在着一些过错。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125448人选择咨询律师
入职一个半月被辞退有经济补偿金吗
一键咨询
入职一个半月被辞退有经济补偿金吗？
需要分具体的情况进行讨论，如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，是需要支付经济补偿金的。所以取决于员工到底是自身存在过错还是公司无故辞退。
10w+浏览
劳动纠纷我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
入职1年半被辞退是否有经济补偿金？
入职1年半被辞退是有经济补偿金，在我们国家的《劳动合同法》当中第46条作出的规定，如果说用人单位存在着一些规定，没有和劳动者协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金发放的，但是劳动者方面也不能存在着一些过错。
10w+浏览
劳动纠纷约定试用期一个月，半个月内以不符合录用条件辞退我，没有签订任何合同，如何申请赔偿金
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗？
不论是劳动者还是用人单位都有权在劳动合同期限解除与劳动者的劳动关系，只是用人单位单方面提出解除劳动关系辞退劳动者，就必须在经济上对被辞退者进行补偿，也就是用人单位需要支付被辞退者经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我租住的房子，签合同一年，半年交一次房租，现在刚刚住了不到两个月，房东说要卖房子，让我们重新再找房子。
我们看房子当天，专门问了房东，房子卖不卖，她说不卖，我们这才签了合同。
现在找房子很困难，我们搬家也不容易，房东说给我们一个月时间找房子。我不想搬家，我们没有违约，现在应该怎么办？
[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决
3.1w浏览
快速解决“土地房产”问题
如果入职半个月辞职有工资吗
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
