公司未给职工怎么办

员工主动辞职的情况下公司根本就没有给员工支付补偿金或补助金的法定义务，大多数公司甚至是国有企业都不会给主动离职的员工发补助的。除非员工主动辞职，还有更深层次的原因，比如是因为长时间拿不到工资或者受到单位的胁迫。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付每满一年给予一个月的经济补偿并补交存在劳动关系期间的社保。

公司是可以告职工未尽职的。根据我国法律规定，劳动者不履行劳动义务的，给造成公司损失，公司可以告劳动者，要求劳动者赔偿相关损失。具体手续要准备诉状、营业执照复印件、授权书、法定代表人身份证明、起诉书一式两份。