律图审稿专业委员会3轮严审

公司未给职工怎么办

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。
法律依据
《劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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未提前辞职公司不给离职证明怎么办
公司主张未提前离职损失赔偿的,那么员工需要根据损失情况进行相应的赔偿,但是损失赔偿跟离职证明不能并谈。所以,即使员工未赔偿公司损失,只要解除了劳动关系,就不能拒绝提供离职证明。
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辞职公司不给工资怎么办
第1、可自行先于上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。第2、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报 第3、可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。第4、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。
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劳动纠纷
员工主动离职公司给补助吗
员工主动辞职的情况下公司根本就没有给员工支付补偿金或补助金的法定义务,大多数公司甚至是国有企业都不会给主动离职的员工发补助的。除非员工主动辞职,还有更深层次的原因,比如是因为长时间拿不到工资或者受到单位的胁迫。
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劳动纠纷
公司不复工不给辞职怎么办
协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职,劳动者可以提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
公司给职工购买的工伤险有啥待遇
我们所购买的工伤保险当中所包含的待遇主要是因为工伤产生的医疗费,误工费,伙食补助费,护理费,伤残补助金,供养亲属抚恤金,工亡补助金等。可是,工伤保险待遇实际上是需要具体到每一位员工身上的,因为并非只要遇到工伤就能享受以上全部待遇。
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工伤赔偿
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