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伤残认定标准,五级伤残如何划分

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
伤残认定标准,五级伤残的划分标准是各种活动受限,仅限于就近的活动;日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。具体表现有精神障碍或者中度智能减退,日常生活能力明显受限,需要指导等。
法律依据
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
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工伤伤残等级划分
1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准 7、七级工伤与职业病鉴定标准 8、八级工伤与职业病鉴定标准。
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工伤赔偿
工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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工伤赔偿
关于工伤伤残等级的划分
1、 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。2、 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元,一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
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工伤赔偿
交通事故五级伤残标准
1、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。3、护理费:护理人员有收入的:参照误工费的规定计算。
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交通事故
致人五级伤残怎么判刑?
致人五级伤残可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,这是由于五级伤残一般会被认定为重伤,当然这是故意侵权导致受害者的伤情为五级伤残的情形下可能会受到的处罚。如果是因为过失导致他人五级伤残,可能会被判处三年以下有期徒刑。
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刑事辩护
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