解除合同原因怎么写
最新修订 | 2024-09-15
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- 律师解析
-
解除合同的原因一般应当据实写明，根据法律规定，解除合同的原因一般包括：
双方协商一致解除合同；
因不可抗力的发生导致合同目的不能实现；
履行其满前，一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务；
一方不履行主要义务，经催告后仍不履行；
一方不履行合同义务或违约导致合同目的不能实现；
双方约定或法律规定的其他解除合同的原因。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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解除合同原因怎么写
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解除合同原因怎么写
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除合同原因怎么写的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
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怎么写解除劳动合同原因？
应当如实的写解除劳动合同原因，比如说常见的原因就是用人单位没有按照劳动合同当中约定提供劳动保护或者是劳动条件，还有就是相关的用人单位不支付工资，这些都是可以如实的填写解除劳动合同的原因。
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