问题没解答? 125590人选择咨询律师
试用期期间可以辞退职工吗
一键咨询
试用期期间可以辞职吗？
如果还在约定的试用期内，也就是说此时劳动者并未通过考核转正，劳动者也是可以向用人单位提出辞职申请。但要注意，试用期内提出辞职需要提前三天通知用人单位，而不能直接走人。否则因此给单位造成了经济损失的话，单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职算辞退吗
试用期内的辞职行为并不等同于被解雇。在劳动法律法规中，辞职通常理解为劳动者主动向企业提出解除劳动合同的意向；相反地，解雇则是由用人单位根据实际情况，向劳动者提出合同终止的决定。在此阶段的劳动者，如果发现当前职务并不符合自身职业规划或个人期望，完全有权利提早向用人单位递交书面辞职报告。
1w浏览2024-10-26
试用期期间可以辞退职工吗
10w+浏览2023-09-14
试用期间辞职有工资吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期间辞职有工资吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间期辞职有工资吗
在试用期离职，劳动者同样享有获取薪资的权益。在此期间，由于劳动者为公司提供了劳动服务，自然应当依据相关规定得到相应的薪酬回报。因此，一旦您按照要求预先知会了用人单位，并且顺利完成了工作事项的移交，那么用人单位便理所当然地需要向您支付之前约定的或者法律规定的工资福利待遇。
1w浏览2024-10-20
试用期期间可以辞退职工吗
10w+浏览2024-05-11
试用期间辞职有工资吗？
劳动者在试用期辞职也是有工资的。劳动者如果想在试用期，辞职必须要提前三天向所在单位提交离职申请，劳动单位在收到离职申请之后，应当立即给离职者办理离职，同时应当结算清楚离职者应该得到的工资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗
试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-25
试用期间辞退
10w+浏览2024-09-30
职员试用期期间可以随时辞职吗？
试用期期间不可以随时辞职，不管是否是在试用期，一旦职员已经被用人单位录用，那么即使发现自己并不适应该岗位，想要在试用期内就离职的，那么需要提前告知单位自己有离职的想法，而不是任由自己的意愿随时离职，对于那些随时离职的职员，有可能并不能得到薪资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗
关于试用期离职是否应获得薪资，答案无疑是肯定的。在试用期内，劳动者付出了劳动，理所当然应该得到相应的回报。用人单位无权以任何名义为由，拒绝向劳动者支付其应得的薪酬。只要您依照法定的流程进行离职手续处理，所得薪资就应当全额准时予以支付。
1w浏览2024-10-16
试用期辞职被辞退
10w+浏览2023-09-17
试用期可以退随时辞职吗？
在试用期内，员工是可以向用人单位提出辞职的。但是员工提出辞职，必须提前三天递交辞职报告，做好交接手续才行。否则用人单位可以根据合同内容，要求员工进行一定的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间辞职有工资吗
1、劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
1w浏览2024-10-12
试用期间怎样辞职，试用期辞职流程
10w+浏览2023-09-19
