律师说法·劳动纠纷
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软件著作权申请有啥用软件著作权申请的实际价值及影响表现在： 保护知识产权，降低商业机密泄露风险，满足政府及商业竞争项目的必备资质，助力申请成为高新技术企业并享受税费优惠，提升个人晋升和评审科技成果的依据，以及促进软件产品转让交易、品牌推广和经济效益提升，增强企业市场竞争力。1.7k浏览
软件著作权
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合同没到期提前离职了算违反合同吗员工在合同期内提前离职不一定构成违约，需视情况而定。若员工遵循法定程序或雇主存在违法行为，员工有权解除合同且不承担违约责任。但如雇主提供了专项培训并约定了服务期，员工违反约定提前离职则需支付违约金。1.5k浏览
合同违约
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交通事故刑事附带民事还用请律师吗？在交通事故的刑事附带民事诉讼中，聘请律师并非强制要求，但建议当事人考虑。从案件移交检察院起，当事人可委托诉讼代理人。被告方可自主决定是否委托律师，原告方无权干涉。如被告方有需求，应备好授权委托手续。1.9k浏览
交通事故诉讼
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热门问答·劳动纠纷
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试用期间怎样辞职，试用期辞职流程
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劳动纠纷我已达退休年龄，但继续在工作，现在要辞退，需提前一个月通知我吗？
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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你好 我今天收到了一个好友添加消息 然后我加上了 加上之后是办理贷款的 我申请了40000元 然后说我银行综合流水评分不足 让我在卡里存入8000元用于提高评分 然后我照做了 到时候评分还是不够 让我再存12000元 用于提高评分 提高到百分之五十 就能直接放贷 我想问一下可信吗
[律师回复] 你好，这个是电信诈骗，不要相信
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劳动纠纷我今天收到一个微信添加好友消息 我加上了 然后是一个贷款的 我申请了 让我在银行卡里存入了8000元 用于提高综合流水评分 然后我弄了 后来说我评分还是不够 现在又要我存入12000元 继续提高到百分之五十才能放贷 这个可信吗
[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信
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厂里试用期辞职流程具体为提前三天将离职的请求提交给单位，人事部在收到离职请求之后，可能会与想要离职的职员面谈、并了解离职原因，之后职员需要交回工作证等与岗位有关的材料、并办理工作交接手续。
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里试用期辞职流程进行了解答，希望能解答您的问题。
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你好，我想咨询一下试用期问题，和公司签订了1年的固定期限合同，约定试用期3个月，但是在马上到2个月的时候，公司以不符合录用条件为由对我进行劝退（没有明确说是辞退），且在我没有提出离职申请的情况下暂停了我所有的工作，这种情况我可以进行维权吗？
[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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