医嘱休息期算不算误工费
- 律师解析
- 受害人在谨遵医嘱的休息期间没有工作的时间，也可以算在误工费的计算周期内。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则就是医嘱的休息期。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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医嘱休息期算不算误工费
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2024年医嘱注意休息无误工费
医嘱注意休息有误工费的，首先要证明你受伤害后治疗时间/医嘱休息时间/住院时间等,然后根据这个总和来计算误工时间.误工费的赔偿关键看伤情，不同的伤情赔偿的误工费也不一样，不是医生建议休息多长时间就赔偿多长时间的误工费。保险是根据具体伤情来赔偿的。
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我们的判断依据是医疗机构出具的诊治证明，明确了患者需要休息和治疗的时间。而“误工费”指的是赔偿责任方应给予受害者的经济补偿，用于弥补受害者因受伤至康复期间（即误工时间）无法正常工作所造成的实际经济损失。这一标准确保了赔偿的公正性和合理性，保障了受害者的合法权益。
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受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
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受害人因医嘱进行休息的时间同样可以作为误工费的计算期间。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则根据医嘱确定。
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