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工伤认定有时效限制吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-25
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
申请工伤认定有一定的时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定有时效限制吗
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工伤认定是否有时效限制?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定是否有时效限制?相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤认定的诉讼时效有限制吗
工伤认定方面的诉讼时效实际上是受到法律限制的。通常情况下,在职员工或其直系亲属以及工会机构,在事故所引发的伤害已经发生之日,或者自被医院诊断确认为职业病之日开始计算,在第1周年的时间段内,便有资格直接向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。若逾越此期限,那么您可能会面临权益受损的风险。
1w浏览2024-09-25
工伤认定有无时效限制
10w+浏览2024-02-28
申请工伤认定有时效限制吗
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。
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工伤赔偿
个人申请工伤认定有时效限制吗
在工伤事故中,若用人单位未及时履行工伤认定申请义务,工伤职工及其直系亲属或工会可在事故伤害发生或职业病诊断之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提交个人的工伤认定申请,时间自法定期限起算。
1w浏览2024-06-27
工伤认定有时效限制吗
10w+浏览2024-10-27
申请工伤认定有时效限制吗?
《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿
确认合同无效有时效限制吗
合同效力不受诉讼时效约束,无论何时提出。依据民法典,涉及如下情况无需考虑时效:制止侵权、排除妨碍、物权返还、抚养赡养费用请求及法律明示排除时效的其他请求。合同效力的确认即属此类。
1w浏览2024-06-10
工伤认定是否有时效限制
10w+浏览2023-09-13
申请工伤认定有时效限制吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请工伤认定有时效限制吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
了解一下工伤认定是否有时效限制?
工伤认定有时效限制。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2024-09-03
工伤认定的时效有何限制
10w+浏览2023-09-17
工伤认定是不是有时效限制?
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工伤赔偿
工伤认定时间有限制吗
用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,否则医疗费用由单位承担。 超过期限但未满一年仍可申请。 若单位未申请,劳动者或其直系亲属有权在一年内向相关部门提出工伤认定申请。
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2024工伤认定时效有限制吗?
10w+浏览2024-03-02
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