承担侵权责任的用工单位是否有追偿的权利

根据我国劳动法律法规，用人单位享有以下合法权益：构建并完善企业内部规章制度、自主设定合理劳动定额、实施职业技能考核、制定劳动安全操作规程、制定合适的工作时间规划、制定劳动纪律及职业道德规范等，并享有其他依法得到的合法权益。这些权利旨在保障企业的正常运营和发展，同时促进劳动者的权益保障和职业发展。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着承担侵权责任的用工单位享有追偿的权利吗,侵权责任的构成要件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动法规定的用人单位权利：（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。（7）其他权利。