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职工怎么证明与企业存在劳动关系

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
职工证明与企业存在劳动关系证据
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录;
(4)考勤纪录;
(5)其他劳动者的证言等。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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如何证明与企业劳动关系的存在?
证明与企业劳动关系的存在,只需要提供社保缴纳凭证、工资支付记录等即可。在现实生活中,劳动者与公司存在实际的劳动关系,但是公司为了避免不必要的纠纷,不与劳动者签订合同,此时是违法的行为,是需要予以处罚的。
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劳动纠纷
如何证明与单位存在劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷
如何证明与他人不存在劳动关系?
证明与他人不存在劳动关系的,此时是可以提供相关的证据,证明劳动关系不存在的。在我国的劳动关系的证明中,企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。
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劳动纠纷
怎么可以确认与企业存在劳动关系?
劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。那么该怎么确认与企业存在劳动关系呢?请看下面的案例了解详情。
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工伤赔偿
职员与项目部是否存在劳动关系?
职员与项目部不一定存在劳动关系,若职员为项目部提供有偿的劳动、提供的劳动是项目部的相关业务的组成部分、该职员也受向项目部的用工管理,那么通常可以认为此职员与项目部的关系,属于劳动关系。
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