老板私自降低工资怎么维权

建议先尝试与雇主私下解决工资拖欠问题。 若无法达成共识，搜集完整证据后，可向当地劳动保障监察大队投诉。 如未获满意处理，可申请劳动仲裁。 对裁决有异议，可在仲裁结束后向法院提起诉讼。

养老保险率降低，是企业合缴纳社保费企业成本，同时员工个人的负担也会增加，合规缴纳社保能保障员工的福利待遇，但这只是针对退休后的福利，对于在职员工来说，会影响目前的收入。个人帐户存入的资金少，而统筹账户存入的又比较多，以后多领取的社保会低于现在现在多缴的社保，所以大家缴纳社保的积极性不高。

老板不按法律规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后按照法律规定享受工伤待遇。