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广东小时工工资标准

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
广东小时工工资标准如下:
广州市非全日制职工小时最低18.3元/小时;
珠海、佛山、东莞、中山市非全日制职工小时最低14.4元/小时;
汕头、惠州、江门、肇庆市非全日制职工小时最低13.3元/小时;
韶关、河源、梅州等十一市非全日制职工小时最低12元/小时。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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广东省小时工资标准是多少
为了保障劳动者获得足够的劳动报酬,在我们国家是有最低工资的保障制度。因此,劳动者所获得的劳动报酬是不能够低于劳动规定的最低标准,如果低于最低标准,是可以要求去补足的。包括小时工资也都是有最低标准的,如广州市的小时工资最低标准为15元。
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广东发工资时间规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和广东发工资时间规定相关的法律规定。
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广东省产假工资
广东省产假期间,女员工薪资及补贴依据企业政策,通常基于去年月平均工资和产假期限定。新创企业则按建立至发放补贴期间平均月薪算。保胎治疗及产前修养有相应薪资规定。孕七月可申请额外产前休养。同时可领取生育津贴,具体金额请查阅公司制度或地方规定。建议咨询人力资源或劳动保障部门了解详情。
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广东最低工资标准
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与广东最低工资标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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广东病假工资如何计算?
广东病假工资的计算方法是工龄不满两年的按照本人工资的60%发放,如果工龄在两到四年的,发放70%,具体的发放标准由当地政府根据经济发展情况来进行确定,也可以直接咨询用人单位的财务部门。
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