公司申请工伤认定程序有什么
最新修订 | 2024-09-08
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- 律师解析
- 公司去申请工伤认定的程序：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表等材料；社会保险行政部门决定是否受理；受理后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；一般自受理申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定的申请程序工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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申请认定工伤程序申请工伤认定需按照下列程序：发生工伤事故，紧急送医；用人单位提出申请；用人单位未按时提出申请，劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请；申请材料不全的，社保行政部门当一次性告知申请人；社保行政部门应在正式受理之日起的60日内做出认定结论。
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申请工伤认定的程序？工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定
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申请工伤认定的程序用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；《职工工伤认定申请书》。
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申请工伤认定程序1、申请人提出申请。2、对申请人提供的材料进行审核，在15日内决定是否受理案件，材料完整的，通知申请人并出具受理通知书。3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，了解受伤害职工受伤经过。4、根据调查结果作出认定结果。
工伤认定
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申请工伤认定的程序在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定的程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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公司申请工伤认定程序有什么
一键咨询
申请工伤认定程序
1、申请人提出申请。2、对申请人提供的材料进行审核，在15日内决定是否受理案件，材料完整的，通知申请人并出具受理通知书。3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，了解受伤害职工受伤经过。4、根据调查结果作出认定结果。
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申请工伤认定的程序？
工伤保险条例第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤赔偿轻微刮蹭，事实清楚，兆事车司机跑了，交警扣了双方的车，最长扣多久？多久出责任认定书？
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定的程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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