劳动保险费包括哪些

在劳动仲裁中，赔偿的范围很广，包括非法解雇赔偿、未签合同的双倍工资差额、欠薪、加班费、未休年假补偿以及经济补偿等。如果单位非法解雇劳动者，劳动者可以索要赔偿；如果单位欠薪，劳动者有权追讨，以保障自己的合法权益。

一般在劳动合同当中是应该证明五险一金等基本条款的，而且，给职工缴纳社会保险并存缴住房公积金本身就是用人单位应尽义务，除了五险一金，合同中还应该有关于用人单位及劳动者的信息，合同期限，工作要求，工作时间，休假，工资待遇等条款。

劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。