职工工伤认定的情形
最新修订 | 2024-09-03
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- 免责声明
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- 律师解析
- 职工在下列情形中受到伤害的，能认定为工伤：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生意外事故后下落不明的；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工工伤认定的情形?职工工伤认定的情形有：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
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职工工伤认定情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤认定
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职工哪些情形不认定为工伤1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。等等。
工伤认定
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职工有哪些情形应认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
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职工工伤认定情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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职工工伤认定的情形?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工工伤认定的情形?相关的法律规定。
工伤认定
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职工工伤认定的情形
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职工工伤认定情形
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工伤赔偿如何认定洗钱罪的标准是
[律师回复] 1. 主观方面：
必须有故意，即明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等特定犯罪行为所得及其收益，仍实施掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。
2. 客观方面：
通过各种手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，如提供资金账户、协助财产转换等。
3. 对象特定：
是特定犯罪的违法所得及其收益，包括相关资金、财物及孳息、收益等。
4. 认定准则：
符合上述标准即可认定构成洗钱罪，应严格按标准认定。
必须有故意，即明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等特定犯罪行为所得及其收益，仍实施掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。
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我儿子被多人殴打，但只有一人承认，其他人不承认怎么办
[律师回复] 这种情况可寻找现场证据，如监控、证人等。同时，警方也可通过调查、审讯等方式搜集证据。若证据充足，即便其他人不承认，也可依法追究其责任。
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职工工伤认定的情形?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工工伤认定的情形?相关的法律规定。
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交警制作道路交通事故责任认定书有明确的时间规定，现场调查之日起十日内，交通肇事逃逸案件查获车辆和驾驶人后十日内，需检验鉴定的在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内。部分地方可在互联网公布，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私需保密。这些规定旨在保障事故处理的效率和公正，让当事人能及时了解责任认定情况。
提醒：
遇到交通事故后，要及时配合交警调查，确保相关信息准确。同时，要注意不同情况的时间节点，若超过规定时间仍未收到认定书，可及时向交警部门询问原因。由于案件复杂程度等因素可能影响时间，具体情况可咨询专业律师进一步分析。
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提醒：
遇到交通事故后，要及时配合交警调查，确保相关信息准确。同时，要注意不同情况的时间节点，若超过规定时间仍未收到认定书，可及时向交警部门询问原因。由于案件复杂程度等因素可能影响时间，具体情况可咨询专业律师进一步分析。
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职工哪些情形不认定为工伤
1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。等等。
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工伤赔偿彩礼给的是现金,对方不承认怎么办
[律师回复] 法律分析：
若彩礼以现金形式给付且对方否认，需通过收集多种证据来证明，包括转账记录、证人证言、聊天记录等，有媒人时可请其作证。之后与对方沟通协商，若无果则诉讼，诉讼中提供证据让法院审理判决。需注意彩礼返还需符合法律规定条件，如未登记或登记未共同生活等。
提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性，沟通协商要注意态度和方式，诉讼过程要遵循法律程序和规定，不同案情情况不同，建议咨询进一步分析。
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刑事案件不承认怎么处理
[律师回复] 1. 在刑事案件中，犯罪嫌疑人不承认罪行较常见。仅有口供无其他证据印证，通常无法认定犯罪事实。若物证、书证等其他证据形成完整证据链，即便嫌疑人不承认，也可认定有罪。
2. 侦查机关认真调查取证，核实案件情况。若嫌疑人诉讼中一直不认罪，法院会综合判断证据，证据充足有说服力则依法作出有罪判决。
3. 若证据有瑕疵或不充足，可能影响案件结果，嫌疑人可能因证据不足被宣告无罪。刑事案件处理需充分证据，要全面考虑。
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我和男生做性行为时被拍下了视频 第一次的时候不知道 后面次数多了我问他是不是拍了视频他承认了 我现在只有聊天记录作为证据可不可以报警
[律师回复] 可以报警。聊天记录可作证据，及时报警让警方处理，注意保护好自身安全和相关证据，配合警方调查。
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职工在哪些情形不认定为工伤
职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的，但如果属于职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀造成的，那么就不能认定其属于工伤或者视同为工伤。
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工伤赔偿事故认定书复核几率大不大
[律师回复] 事故认定书复核几率大小要看具体情况。若对认定书有异议，应及时收集新证据并在规定时间内申请复核，能否改变结果不确定，但积极争取总没错。
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网赌结案移交法院怎么处理，想了解：网赌金额法院如何认定？
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我想问一下，17岁聚众斗殴 属于形式案件了 别人喊我的 踢了人两脚 会怎么处罚，会判刑吗
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交通事故责任认定书复议去哪
[律师回复] 法律分析：
交通事故责任认定书复议需遵循特定程序，在规定时间内向上一级交管部门申请，提交相关材料，上一级部门全面审查原认定的各方面，作出相应决定并送达申请人，复议期间原认定书一般不停止执行，特殊情况除外。若不服复议结果，可通过行政诉讼等途径救济。
提醒：
申请复议要注意时间节点，按时提交材料，确保认定程序合法等方面无瑕疵。不同案件情况各异，若对复议结果仍存疑虑，建议咨询专业律师进一步分析。
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职工由于哪些情形不认定工伤
从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。
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工伤赔偿您好，别人有我的身份证照片，他可以线上线下以各种形式进行贷款吗
[律师回复] 仅有身份证照片一般不能贷款，但存在风险。应保管好个人信息，若发现异常及时报警并联系相关机构处理。平时注意保护隐私，避免信息泄露。
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[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。
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