设定行政许可的原则有哪些
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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设定行政许可的原则如下：
设定行政许可应当遵循经济和社会发展规律。
设定行政许可应当有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序。
设定行政许可应当有利于促进经济、社会和生态环境协调发展。
- 法律依据
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《行政许可法》第二条
本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。
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行政许可的设定原则有哪些行政许可的设定原则包括行政许可的设定权法定原则、行政许可的设定范围法定原则。行政许可的设定权法定是指行政许可只能由法定的主体以法定的形式设定，这包含两方面的含义：只能由法定的主体设定;另一方面是即便是法定的主体，也不能随便设定，而只能以法定的形式设定。
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行政许可的设定原则是什么1、法定原则。设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。2、公开、公平、公正原则。3、便民和效率原则。实施行政许可，应当便民，提高办事效率，提供优质服务。4、信赖保护原则。
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设定行政许可的原则有什么设定行政许可的原则如下：一、设定行政许可应当遵循经济和社会发展规律。二、设定行政许可应当有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序。三、设定行政许可应当有利于促进经济、社会和生态环境协调发展。
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行政许可的设定原则是什么很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政许可的设定原则是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
行政许可
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设定行政许可的原则有什么很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与设定行政许可的原则有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
行政许可
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行政许可的设定主体包括哪些？原则是什么？1、全国人大及其常委会，可以法律的形式设定行政许可。2、国务院可以通过制定行政法规的方式设定行政许可。原则：1、法定原则。2、公开、公平、公正原则。3、便民和效率原则。实施行政许可，应当便民，提高办事效率，提供优质服务。4、信赖保护原则。
行政许可
行政许可案件·常见问题
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设定行政许可的原则有哪些
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行政许可的设定原则是什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政许可的设定原则是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类你好，请问离职原因填写什么可以领到失业金
[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：
公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。
因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工以考虑为由没与公司签劳动合同，工作七个月后以个人原因离职。
[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务
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您好 张律师 请问帮朋友（朋友身份原因无法出面持有股份）代持股份后，想退出不继续代持，可是朋友不同意，公司也不同意，怎么才能把股份还给股份实际持股人？
[律师回复] 这个可以退还的，我们之前签订过协议吗
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设定行政许可的原则有什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与设定行政许可的原则有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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行政类我家先生取保候审，判了一年4个月，因为我家先生爸爸生重病的原因，直到过世还没去服刑，但他自己本身就有严重的颈椎突出，腰椎突出，这种情况还要收监吗？
[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？
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快速解决“刑事辩护”问题
?是这样的，我跟我朋友Z在成都开了个铺子，因疫情原因，找了G谈成了联营协议。签了3年 ，今年11月份到期。前年5月份我卖了一半的股份给J ，你看看合同。现在的情况是，我和Z不想跟G继续合作了，想把铺子转租出去，那转租出去的入场费和房租，我是不是也要分一半给J？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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行政许可的设定主体包括哪些？原则是什么？
1、全国人大及其常委会，可以法律的形式设定行政许可。2、国务院可以通过制定行政法规的方式设定行政许可。原则：1、法定原则。2、公开、公平、公正原则。3、便民和效率原则。实施行政许可，应当便民，提高办事效率，提供优质服务。4、信赖保护原则。
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行政类右手第2.3指远节指骨骨折
??手第3??指原节指骨骨折
能评几级
[律师回复] 若工伤可以定残，人身损害估计够不上残
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快速解决“损害赔偿”问题
我问下网逃人，被抓获拘留了五天，现在放出来了，放出来的时候给了他一张，行政处罚决定书，罚款3000，这个案子属于接受了吗？孟涛什么时孟涛，什么时候能够吃掉？
[律师回复] 你好，具体遇到什么问题了吗？可电话咨询下
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行政许可法的原则有哪些
关于行政许可相关的法律原则是合法行政的原则以及合理行政的原则，还有程序正当的原则和高效便民的原则，最后就是诚实守信的原则以及权责统一的原则。这6个基本原则是行政主体的基本行为准则。
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行政类行政复议
请问怎么做
[律师回复] 您好，行政复议需要考虑复议事项、被申请人等，在六十日内提出，建议您提供详细情况，了解具体情况后可以为您提供更加周详准确的分析。
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快速解决“行政类”问题
开设赌场
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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什么是行政许可标准化原则？
行政许可标准化是运用标准化的理念、方法和技术，基于协商一致的标准制定程序，对行政许可的事项内容、管理行为、审批过程和评价手段等的一般规律和通用要素予以规范化，形成可供共同使用和重复使用的标准。
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公司经营
