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兼职10年被辞退是否有补偿

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
兼职10年被辞退没有补偿。
员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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兼职10年被辞退是否有补偿
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兼职10年被辞退有没有补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对兼职10年被辞退有没有补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
兼职10年被辞退是否有补偿
兼职10年被辞退没有补偿。员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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兼职10年被辞退是否有补偿
9.4w浏览2023-09-09
兼职被辞退有补偿吗
兼职工作是否能够获得补偿,需要根据中国的劳动法律法规以及您与雇主之间的劳动合同来确定。兼职工作被辞退后是否享有经济补偿,需要看您与单位签订的合同内容以及您的工作性质。如果兼职工作与全职工作一样,属于单位职工的一部分,那么辞退兼职员工也是需要给予一定补偿的。补偿的标准一般依据员工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金。若是对兼职被辞退有补偿吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
兼职10年被辞退是否有补偿
1w浏览2025-07-20
兼职10年被辞退有没有补偿
10w+浏览2023-09-12
兼职被辞退有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于兼职被辞退有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
兼职10年被辞退有补偿吗
兼职10年被辞退没有补偿。员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
1w浏览2024-09-23
兼职10年被辞退有没有补偿呢
10w+浏览2023-09-18
辞退兼职员工需要补偿吗?
当用人单位辞退兼职员工也是不需要支付任何的补偿,在劳动合同法中也是规定了非全日制的劳动关系任何一方都是可以随时解除劳动关系的,我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动纠纷
兼职10年被辞退有没有补偿
没有。员工仅是兼职,单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
1w浏览2025-02-13
兼职被辞退是不是有补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没是不是有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于兼职被辞退是不是有补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
兼职被辞退是否有补偿?
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
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