劳动合同劳动者违约责任有什么
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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劳动者的违约责任有哪些劳动者违约责任的具体内容涵盖：未按合同约定履行义务时，需按合约条款承担违约责任；因劳动者不当行为或违反雇主承诺导致用人单位经济损失时，劳动者需承担相应赔偿责任。在劳务协议中，允许设定劳动者可能的违约情形及责任承担方式，以确保双方权益得到保障。
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劳动者违约有什么责任劳动者违约在一定条件要向用人单位支付违约金，承担违约责任。若劳动者严重违反了用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情况下，用人单位可以要求劳动者支付违约金的。
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劳动者辞职有违约责任吗1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，有违约责任，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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劳动者劳动合同违约责任有什么？赔偿损失、支付违约金是劳动者存在劳动合同违约时的违约责任，用人单位和员工签订劳动合同时，针对于违约金，只有两种情况可以约定，当出现这两种情况中的任意一种时，公司可以向员工要求违约金。
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劳动合同劳动者违约责任按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同劳动者违约责任有什么
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劳动合同劳动者违约责任
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷物业合同没有约定欠缴物业费的违约金，但收房时给的业主手册（没有盖章签字）上有违约金。请问物业要求缴违约金合法吗？
[律师回复] 没有合同约定，物业不能主张违约金
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快速解决“合同事务”问题
我现在的案件定性是组织未成年违反法，我是Ktv得一名营销经理，我得工作就是有客户来了，安排一下酒水，看需不需要点歌小妹，，店里有未成年的，具体有多少我不知道，前几天刚去局里审问，现在状态是取保候审
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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劳动者劳动合同违约责任有什么？
赔偿损失、支付违约金是劳动者存在劳动合同违约时的违约责任，用人单位和员工签订劳动合同时，针对于违约金，只有两种情况可以约定，当出现这两种情况中的任意一种时，公司可以向员工要求违约金。
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劳动纠纷你好，应届生和企业签订了两方协议违约了，企业起诉应届生后会记入应届生的人事档案吗？
[律师回复] 找学校协商处理这个事情
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我目前是应届毕业生，与某一单位签订了工作的三方协议，但是现在又考上了军队文职，请问毁约是否需要赔偿违约金？
[律师回复] 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提前跟用人单位协商处理。
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劳动者的违约责任是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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合同事务
劳动者辞职有违约责任吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者辞职有违约责任吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我儿子学生被9名学生持械欧打，伤情鉴定为轻徵伤打人者怎样处罚
[律师回复] 关于您所提及的儿子作为学生被 9 名学生打伤且伤情鉴定为轻微伤的情况，派出所的处理将依据以下法律依据：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
在此次事件中，由于涉及 9 名学生共同实施伤害行为，情节相对较为严重。派出所会综合考虑事件的具体情况，包括打人者的年龄、认错态度、造成的社会影响等因素来做出相应的处罚决定。
处理结果可能包括但不限于：对达到法定责任年龄的打人者进行治安拘留和罚款；对未达到法定责任年龄的，责令其监护人严加管教，并可能要求监护人承担相应的民事赔偿责任。同时，派出所可能会对涉事学生进行批评教育，要求其向受害者赔礼道歉，并在学校和家庭的共同监督下进行整改。
以上回复仅供参考
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
在此次事件中，由于涉及 9 名学生共同实施伤害行为，情节相对较为严重。派出所会综合考虑事件的具体情况，包括打人者的年龄、认错态度、造成的社会影响等因素来做出相应的处罚决定。
处理结果可能包括但不限于：对达到法定责任年龄的打人者进行治安拘留和罚款；对未达到法定责任年龄的，责令其监护人严加管教，并可能要求监护人承担相应的民事赔偿责任。同时，派出所可能会对涉事学生进行批评教育，要求其向受害者赔礼道歉，并在学校和家庭的共同监督下进行整改。
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快速解决“刑事辩护”问题
开发商房屋违约金如何计算
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，开发商若未能按照规定日期交付房屋，则其所承担的违约金需自该日期的第二天起进行计算。对于购买者和开发商而言，他们需要签署并遵守一份商品房买卖合同，而这份合同通常会明确规定违约责任的具体内容，其中包括逾期交房的违约金计算方式。倘若购买者对违约金的设定感到不满，他们有权向法院提出申请，请求依据实际损失情况对违约金进行相应调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
在大多数情况下，开发商若未能按照规定日期交付房屋，则其所承担的违约金需自该日期的第二天起进行计算。对于购买者和开发商而言，他们需要签署并遵守一份商品房买卖合同，而这份合同通常会明确规定违约责任的具体内容，其中包括逾期交房的违约金计算方式。倘若购买者对违约金的设定感到不满，他们有权向法院提出申请，请求依据实际损失情况对违约金进行相应调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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盗窃罪属于哪种违法行为
[律师回复] 解析：
值得一提的是，对于盗窃行为，无论是否构成犯罪，都将被视为行政违法行为。这种情况下，根据相关法律条文，警方有权对嫌疑人处以五天到十天不等的拘留，以及高达五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重，则可能会面临更为严厉的十天到十五天的拘留，同时还须支付一千元人民币以下的罚款。
然而，如果该盗窃行为达到了犯罪程度，那么就必须按照相应的刑事条款进行裁决。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃金额若较大，即超过了法定标准，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚，且可能需要承担判处罚金之责；若盗窃金额巨大，或者出现了其他更为严重的情节，那么嫌疑人所面临的有期徒刑年份将在三年以上十年以下，同样也需承担判处罚金的责任。而当盗窃金额达到特别巨大的程度，或者出现了其他特别严重的情节时，嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
值得一提的是，对于盗窃行为，无论是否构成犯罪，都将被视为行政违法行为。这种情况下，根据相关法律条文，警方有权对嫌疑人处以五天到十天不等的拘留，以及高达五百元人民币以下的罚款；若情节较为严重，则可能会面临更为严厉的十天到十五天的拘留，同时还须支付一千元人民币以下的罚款。
然而，如果该盗窃行为达到了犯罪程度，那么就必须按照相应的刑事条款进行裁决。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃金额若较大，即超过了法定标准，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚，且可能需要承担判处罚金之责；若盗窃金额巨大，或者出现了其他更为严重的情节，那么嫌疑人所面临的有期徒刑年份将在三年以上十年以下，同样也需承担判处罚金的责任。而当盗窃金额达到特别巨大的程度，或者出现了其他特别严重的情节时，嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚，并且还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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期房退房的违约金怎么算
[律师回复] 解析：
依据国家相关法律法规，对于退房所涉及到的违约金问题，应依照购房合同双方之间的具体约定予以执行。
然而，需要特别注意的是，在进行约定时，违约金的数额不得超过实际损失金额的百分之三十，如若超出这一限制，则超出百分之三十的那部分，将无法得到法院的支持和认可，也就是说，违约方无需对超出部分承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
依据国家相关法律法规，对于退房所涉及到的违约金问题，应依照购房合同双方之间的具体约定予以执行。
然而，需要特别注意的是，在进行约定时，违约金的数额不得超过实际损失金额的百分之三十，如若超出这一限制，则超出百分之三十的那部分，将无法得到法院的支持和认可，也就是说，违约方无需对超出部分承担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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