提出工伤认定的时间是多久
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 用人单位应当在30日内提出工伤认定的申请，从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起；若用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动者提出工伤认定的时间是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤事故多久后提出工伤认定应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请应多久内提出工伤认定申请应该由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出。如果单位不按规定提出申请的，则职工或者其直系亲属、工会组织可在上述情况发生时的一年内去提出申请。
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工伤认定
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提出工伤认定的时间是多久
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