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事业单位员工被拘役工资怎么样算

#工资福利 最新修订 | 2024-10-26
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陈亚敏律师
陈亚敏律师在线
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律师解析
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产假工资按照产前工资标准由用人单位支付,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资,属于绩效一类的收入,所以学校发放的工资是合理的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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事业单位工作人员拘役是否会开除
事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视寓居的,在此期间停发原薪水。
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刑事辩护
事业单位员工被拘役工资怎么样算
根据你的问题产假工资按照产前工资标准由用人单位支付,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资,属于绩效一类的收入,所以学校发放的工资是合理的。
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被拘役单位能查到吗
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事业单位员工判拘役是否开除公职?
事业单位员工判拘役会被开除公职。根据规定行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,一律给予开除处分。
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刑事辩护
事业单位工作人员酒驾拘役怎么处理
拘役是刑罚的一种,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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事业单位人员被拘役
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拘役人员事业单位应如何处理?
事业单位人员被判处拘役的,可能会被处降低岗位等级或者撤职以上处分。若是被判处有期徒刑以上的处罚会被开除,如果对拘役人员事业单位应如何处理依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
事业人员被拘役单位怎么处理
拘役是刑罚的一种,根据相关法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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拘役会被单位开除吗
10w+浏览2024-07-17
醉驾拘役是否开除单位员工
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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劳动纠纷
事业单位员工是公务员吗
事业单位员工不是公务员。事业单位是事业编制,公务员是机关编制,公务员法明确规定公务员是纳入行政编制,财政支出的行政职能单位,因此所有的事业单位均不为公务员。有参照公务员管理的事业单位,但不属于公务员序列。
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事业单位员工被拘役工资要怎样算
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事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗?
事业单位的员工被判拘役之后,不能正常发放工资待遇,只能发放75%的工资作为生活费,拘役的时间不能计算到工作年限中,拘役期满之后,经上级主管部门批准,要重新确认职务和工资等级。
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刑事辩护
事业单位人员被判拘役怎么处理
拘役是刑罚的一种,根据法律规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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事业单位员工被拘役工资怎么样算
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