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欠薪的诉讼时效是多少

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
欠薪引起的争议首先应该适用劳动仲裁,所以不能适用诉讼时效。仲裁之后,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者和用人单位的劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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欠薪诉讼时效是多长时间?
欠薪诉讼时效是三年,最长20年,对于欠薪纠纷的相关情况也是属于民事纠纷,是适用于《民法典》中规定的诉讼时效的,具体情况下还存在不受诉讼时效适用的情况,这种情况是可以随时受理的。
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诉讼仲裁
农民工欠薪诉讼时效是怎样的
对于农民工欠薪的诉讼时效是在一年,如果用人单位没有以货币形式按时的支付给劳动者的,那么久会构成拖欠工资,农民工有权利进行申诉,但是需要注意诉讼时效,过了时效法院就不会再受理。
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劳动纠纷
欠条诉讼时效多少
答案很简单,就是当你发现自己的权益受损了,还有那个应该负责的人也知道这件事的那一天开始。比如说你手头上有张借钱的欠条,那首先要搞清楚什么时候受到了侵害,然后从那天开始算,三年内都可以去法院立案起诉。但如果超过这三年的期限,法院就不太会帮你了,除非有特别的原因,比如你自己申请延长,法院才可能考虑帮你。
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债权债务
欠款诉讼时效多少时间?
欠款不还引发的民事纠纷,诉讼时效一般是三年,若是债权人想要采取起诉的方式来维护自己的财产权益,那么最好是在时效之内提交起诉状。对欠款诉讼时效多少时间依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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债权债务
欠条诉讼时效多少年
打官司要保护自己得民事权益的话,时间只有三年。这个期限是从你发现自己被侵权,或者是应该已经发现自己被侵犯的那一天开始算起的。不过,要是你发现自己被侵犯了,而且这个事儿已经过了二十年了,那官司就不支持你了,除非有些特别的原因,才能让官司持续下去,但是这也得看法院怎么裁定。所以说,欠条的诉讼时效就是三年,除非有什么特别的情况,或者是法律又有新的规矩安排。
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