在我国如果醉驾算不算有案底
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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在我国醉驾是有案底的。醉驾是刑事犯罪，根据《刑法》规定处拘役并处罚金，会进入档案，就是留有案底。
案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
- 法律依据
- 《刑法》第一百三十三条之一：在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。
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在我国自己喝几瓶啤酒算醉驾在我国醉驾不是自己按喝几瓶啤酒算的，饮酒后驾驶机动车且血液酒精含量高于80mg/100mll，属于醉驾。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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在我国喝酒骑自行车算醉驾吗喝酒骑自行车不算醉驾。我国法律规定道路上驾驶的自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者50元以下罚款。非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
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在我国如果醉驾算不算有案底根据醉驾入刑规定，是被法院判处了六个月的拘役，拘役属于刑事处罚，当然会留下犯罪记录。醉驾当然是会留有刑事犯罪底案的，而且这种底案会伴随醉驾当事人的一生是没有办法消除的。因为现在如果醉驾的话，司机是很有可能被判处１到６个月左右的拘役的。
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算算醉驾成本到底有多高？醉酒驾驶 直接成本=约束至酒醒 吊销驾驶证5年内不得重新取得机动车驾驶证 追究刑事责任。醉酒驾驶营运机动车 直接成本 =约束至酒醒吊销机动车驾驶证 追究刑事责任10年内不得重新取得机动车驾驶证重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车。
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醉驾拘役算不算有案底2023拘役是一种刑罚方法，是刑事犯罪后给予的刑事制裁，是会留案底的。这会影响自己的就业和升学的。有的人民法院在判处拘役的同时会适用缓刑，这种情况下虽然不是实刑，但是已经被认定有罪，也是会留下案底的。
醉驾
醉驾案件·常见问题
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在我国如果醉驾算不算有案底
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在我国如果醉驾算不算有案底
根据醉驾入刑规定，是被法院判处了六个月的拘役，拘役属于刑事处罚，当然会留下犯罪记录。醉驾当然是会留有刑事犯罪底案的，而且这种底案会伴随醉驾当事人的一生是没有办法消除的。因为现在如果醉驾的话，司机是很有可能被判处１到６个月左右的拘役的。
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交通事故过斑马线被车撞了，司机私下找我私了，然后签了赔误工费一千元，去医院检查费用司机另外出了，然后后面发现司机无证驾驶，司机还需要赔付我什么的费用？
[律师回复] 被撞伤受伤如何的啊可以的
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快速解决“交通事故”问题
酒驾，血检202，
首次，无前科，低速电动四轮车，无事故，无逃逸，积极配合检查，晚上十点多，路段较偏僻，人员、车辆少，认罪认罚。
大概会被怎么处罚？
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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醉驾拘役算不算有案底2023
拘役是一种刑罚方法，是刑事犯罪后给予的刑事制裁，是会留案底的。这会影响自己的就业和升学的。有的人民法院在判处拘役的同时会适用缓刑，这种情况下虽然不是实刑，但是已经被认定有罪，也是会留下案底的。
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交通事故你好 我这边骑摩托车无证醉驾 血检140 判了1个月缓刑2个月，现在已经完了，我能不能申请恢复考试资格
[律师回复] 你好，醉驾的，估计五年之内没戏。具体可以去交通部门查询
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快速解决“交通事故”问题
算算醉驾成本到底有多高？
醉酒驾驶 直接成本=约束至酒醒 吊销驾驶证5年内不得重新取得机动车驾驶证 追究刑事责任。醉酒驾驶营运机动车 直接成本 =约束至酒醒吊销机动车驾驶证 追究刑事责任10年内不得重新取得机动车驾驶证重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车。
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交通事故我在东莞这边考驾照要考科四了然后身份证过期了又没有户口本这么
我在东莞这边身份证过期了没带户口簿然后我要办理临时身份证咋办
[律师回复] 你好！重新办个身份证。
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你好，我93年7月和国有企业签订劳动合同，但是当时我户口属于农村，因而社保管理部门不接受单位给我补交社保，这符合当时的政策吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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如果无照醉驾是否算醉驾？
属于醉驾，而且会合并进行处罚。无证驾驶：罚款2000元、暂扣车辆、拘留15天 你开的车辆如果是偷的：移送公安机关;如果是借的：车主吊销驾驶证、罚款2000元 醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
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交通事故你好，我问一下呃，越南进入我们中国没有证件，被警方抓到了，会有拘留多长时间？
[律师回复] 看具体情况，如果不严重就是24小时，建议老乡提前找好律师，不然到时候手忙脚乱太被动
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快速解决“刑事辩护”问题
我兼职老板国庆不给放假
[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。
二、应对策略
沟通协商：
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。
收集证据：
在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。
向相关部门投诉：
如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。
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在我国醉驾能消除案底吗
酒后驾驶一旦被查处，交警信息平台会终生记录其违法行为，经学习重新恢复驾驶资格，再次饮酒驾驶均属于“二次酒驾”。吊销驾驶证后重新取得机动车驾驶证，此前的酒驾违法信息也不会消除
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交通事故
