盗窃最高量刑标准
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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盗窃量刑标准为若是金额在一千至三千以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
金额在三万元至十万元以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
金额在三十万元至五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 法律依据
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《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条
规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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盗窃罪最高罪量刑标准是多少盗窃罪最高可判无期徒刑。据《刑法》第二百六十四条，盗窃数额特别巨大或有其他严重情节者，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体数额和情节需根据案件实际情况综合判断，如涉及国家资金、多次盗窃、入室盗窃等恶劣行为，可能被视为特别严重情节。
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盗窃罪的最高量刑的标准是什么我国刑法规定，盗窃罪可判终身监禁并罚金。小额或多次、入户、持械、扒窃者，可判三年以下刑罚及罚金；大额或情节严重者，判三至十年刑罚及罚金；特别严重者，判十年以上或终身监禁，并罚金或没收财产。
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盗窃罪最高1、盗窃罪的判刑：判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。2、盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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盗窃罪最新量刑标准1、犯本罪的，处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。2、犯本罪，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。3、犯本罪，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。4、犯本罪，具有盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
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最新盗窃罪量刑标准盗窃罪量刑标准主要有三个量刑层次，分别是：处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金;10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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最高院盗窃罪量刑标准是什么盜窃数额超过数额较大起点，并达到数额巨大起点的三分之一的，量刑起点为一年有期徒刑。盗窃数额超过或者低于数额巨大起点的三分之一的，可以相应地增加或者减少刑罚量确定基准刑。数额达到数额巨大起点的，量刑起点为三年有期徒刑。数额达到数额特别巨人起点的，量刑起点为十年有期徒刑。
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盗窃最高量刑标准
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最高院盗窃罪量刑标准是什么
盜窃数额超过数额较大起点，并达到数额巨大起点的三分之一的，量刑起点为一年有期徒刑。盗窃数额超过或者低于数额巨大起点的三分之一的，可以相应地增加或者减少刑罚量确定基准刑。数额达到数额巨大起点的，量刑起点为三年有期徒刑。数额达到数额特别巨人起点的，量刑起点为十年有期徒刑。
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1、犯本罪的，处3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。2、犯本罪，情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。3、犯本罪，情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。4、犯本罪，具有盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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最高院关于盗窃罪量刑标准是怎样的
犯本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。所谓“数额较大”，根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币5百元至2千元以上。
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