律图审稿专业委员会3轮严审

单位诈骗几个月判刑

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
诈骗罪行为人实施诈骗的行为,令受害人产生错误的认识,受害人基于这种错误的认识自愿交付钱财的行为。
这种行为触犯了刑法的规定,理应处以刑事处罚,实施诈骗罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制
法律依据
《刑法》第二百六十六条
诈骗罪
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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单位社保补缴能补几个月
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
10级工伤单位赔偿几个月?
赔偿七个月的工资,购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付,如果没有购买有保险会由用人单位来支付,在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算,这样才能更好的确定赔偿金额。
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工伤赔偿
单位几个月不发工资怎么办?
单位几个月不发工资,劳动者可以采取用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构进行投诉或举报。不管是采取什么方式,都需要拿出证明单位没有按照约定支付工资的证据。如果对单位几个月不发工资怎么办依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
用人单位取暖费每年发几个月?
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断,比如说在北方相对来说是比较冷的,所以可能发放的时间就比较长。实际上,取暖费用就是属于属于劳动者的一种福利费用。
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损害赔偿
辞退员工单位给几个月的补偿?
辞退员工单位给的补偿是根据劳动者的工作年限而定的,一般情况下每工作一年支付一个月的补偿,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月,具体情况下可以按照法律规定的程序处理。
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劳动纠纷
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