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公司注销了公章要销毁吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
公司注销了,公章可以销毁。
根据法律规定,国家行政机关和企业事业单位、社会团体的印章,如因单位撤销、名称改变或换用新印章而停止使用时,应及时送交印章制发机关封存或销毁,或者按公安部会同有关部门另行制定的规定处理。
法律依据
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条
印章制发机关应规范和加强印章制发的管理,严格办理程序和审批手续.国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章,应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。
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公司注销完公章要注销吗
应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。非公司制企业比如合伙企业,办理营业执照注销时需要同时将印章交予工商部门,而公司制企业注销印章是销掉公司印章的法律效应,印章可以自己保留或自行销毁。
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公司经营
注销公司需要公章吗
企业法人办理注销登记需要收缴公章和营业执照的。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》。
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公司经营
做传销被判非法拘禁罪怎么处理
[律师回复] 解析:
涉事者可能涉及到既是传销活动的领导者又是非法拘禁行为的实施者这两方面的违法犯罪行为。
而具体的量刑标准应根据具体案件的细节进行详细分析与评估。
首先,关于组织、领导传销活动罪,其量刑标准如下:
1)一旦触犯本罪,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还得缴纳相应罚金;
2)若情节严重,则将被判处五年以上有期徒刑,并且需缴纳附加罚金。
其次,非法拘禁罪的量刑标准为:
1)对于该罪行,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将会受到更严厉的惩罚;
2)若因非法拘禁导致他人重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
3)若致人死亡,则将被判处十年以上有期徒刑;
4)若在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,将按照故意伤害罪和故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚;
5)若国家机关工作人员利用职务之便犯下此罪,将按照上述规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
公司法公司注销印章会收回印章吗?
对于在公司法下成立的公司,销毁公章后,印章不回收,由股东自行处理。如果不是以上办理程序,则要到规定的销毁处进行解决。公章代表一个企业,印章下印,则说明纸上的任何条件都必须得到执行,否则该公司将赔偿相关合作商一定金额。
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公司经营
公司法公司注销印章会收回印章吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司法公司注销印章会收回印章吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司经营
同向行驶车辆突然占道算规章吗
[律师回复] 解析:
机动车非法占据道路行驶属于严重违反交通法规之行为,此类行为往往会遭到严厉的处罚,包括警告或者罚款等措施。
依据具体情况的变化,相关部门所实施的惩处标准也会存在差异性。
例如,若前方车辆因故障或其他原因而慢速行驶甚至停靠等待通行,驾驶员不得擅自改道超越前车,更不能违规侵占对向车道。
否则,将会被扣除三分之一的积分。
然而,在市区内快速路或者高速公路上,任何形式的非法占用紧急救援车道的行为都将面临更为严重的处罚,即被扣除六分之一的积分。
因此,我们强烈建议广大驾驶员朋友们在行车过程中务必严格遵守交通规则,切勿非法占据道路行驶,以确保自身及他人的生命财产安全。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十六条
根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
快速解决“交通事故”问题
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公司注销公章怎么处理?
公司注销公章怎么处理?公司注销时公章是要销毁的,因此公司注销后公章是没有法律效力的。企业注销时,原公章是由制发机关制发的,交由制发机关销毁,没有制发机关的,企业可自行销毁。
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公司经营
盗窃罪大还是销赃罪大呢
[律师回复] 解析:
相异之处在于,同等程度的犯罪中,盗窃罪的惩罚力度通常大于销赃罪。
其次,需要注意的是,"销赃罪"现已更名为"掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪"。
若构成窝赃、销赃罪,必须明确知晓所窝藏、转移、收购或者代为销售的物品属于犯罪所得的赃物。
再者,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。
盗窃罪是最为古老的侵犯财产犯罪,其历史可以追溯到私有制的起源时期。
那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。
对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾生活困难而偶尔偷窃财物的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或分得少量赃款的,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,可由主管部门给予适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件一般可不按犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理时也应对其与社会上作案的人员有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了"数额较大"的起点,但情节轻微,并且符合以下任一条件的,均可不作为犯罪处理:
1、已满16周岁但不满18周岁的未成年人作案的;
2、全部退还赃款、赔偿损失的;
3、主动投案自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或分得赃款较少的;
5、其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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新人入职签合同要注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:
1、在正式签署劳务合同之际,劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责,劳动者必须明晰知晓,并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中,包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时,应尽量避免采用口头协议的形式,而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜,劳动者需要格外关注,并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间,也需在合同中进行明确规定。
6、此外,劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求,也应该在合同中得到明确体现。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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