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审批编制和备案编制的区别

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
备案编制定岗不定人,编制属于单位不属于个人。审批编制,也就是普通事业编,编制属于个人,假如日后想调到其他事业单位,可以正常落编到下一个单位,编制可以在单位之间流动。假如辞职,那么编办就要把属于编制收回并除名。
法律依据
《中华人民共和国行政许可法》第二条
本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
劳动合同制编外和编制的区别有:编外的工资由单位进行预算发放;而正式的编制员工由财政部门进行支付;正式编制的人员可以随意的在事业单位间进行调动,而对于编外的员工就不可以的。
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劳动合同制编外和编制有什么区别?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同制编外和编制有什么区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。
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劳动合同和编制区别是什么?
劳动合同他是指用人单位和劳动者之间签订的协议,这是证明劳动关系存在的,编制的话,它包括事业编制和教师编制,这是两个不同的体系概念。
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劳动合同制和事业编制的区别有哪些
劳动合同制跟事业编制的区别在于,法律特征及适用主体都不一样,比如劳动合同制的适用范围就是用人单位跟劳动者,签劳动合同就说明双方建立的是劳动关系,而事业编制的适用范围主要是事业单位,而且事业单位跟编制内的员工签订的是聘用合同。
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