律图审稿专业委员会3轮严审

生育奖励假是必须执行的吗

最新修订 | 2024-10-04
3.1w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:152人
律师解析
生育奖励假是必须执行的。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果没有参加生育保险,产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

宿迁177****7521用户2分钟前已获取解答
南通181****3177用户4分钟前已获取解答
徐州181****5314用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125408人选择咨询律师
3012位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育奖励假是必须执行的吗
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****4764用户1分钟前提交了咨询
    148****6142用户4分钟前提交了咨询
    178****8108用户2分钟前提交了咨询
    163****3111用户4分钟前提交了咨询
    160****1647用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****0278用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****1825用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0716用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 134****5668用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****5882用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****7335用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****1557用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****6715用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****7402用户2分钟前提交了咨询
    141****5886用户1分钟前提交了咨询
    167****6762用户2分钟前提交了咨询
    164****6724用户4分钟前提交了咨询
    144****2362用户4分钟前提交了咨询
    143****5432用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****6683用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8804用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****0544用户4分钟前提交了咨询
    177****0405用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****1085用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****8783用户2分钟前提交了咨询
    132****3604用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****1210用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****7833用户2分钟前提交了咨询
    138****3438用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****6553用户2分钟前提交了咨询
    138****4571用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****5613用户2分钟前提交了咨询
    137****4317用户4分钟前提交了咨询
    145****2053用户2分钟前提交了咨询
    131****5416用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****1755用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****5872用户4分钟前提交了咨询
    146****7240用户2分钟前提交了咨询
    153****7551用户1分钟前提交了咨询
    152****8612用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5724用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****4352用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****8233用户1分钟前提交了咨询
    148****1502用户4分钟前提交了咨询
    163****5833用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****6005用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****6880用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1284用户2分钟前提交了咨询
    143****2474用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****5875用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
扬州134****5103用户2分钟前已获取解答
宿迁135****1693用户2分钟前已获取解答
苏州156****9428用户3分钟前已获取解答
生育奖励假是必须执行的吗
生育奖励假是必须执行的。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果没有参加生育保险,产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。
3浏览
生育二胎奖励政策
1.二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2.生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。3.产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。
10w+浏览
举报假烟有奖励吗
有的。对于货值1万元以上15万元以下不予追究刑事责任的案件,按照举报有功等级分别按货值5-6%,3-4%,1-3%,0-1%给予奖励;对于大案要案,行政执法机关已经实施行政处罚的,分别不同情况由行政执法机关或者司法机关按照举报有功等级分别按货值4-5%,2-3%,1-2%,0-1%给予奖励。
4浏览
产假奖励假80是强制吗
按照当地的政策为准,不同地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
28浏览
晚婚晚育奖励标准是怎样的
我国法律没有关于晚婚晚育奖励的规定。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
20浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****7848用户2分钟前已提交咨询
无锡178****3565用户2分钟前已获取解答
宿迁178****6582用户3分钟前已提交咨询
南通152****1295用户3分钟前已获取解答
徐州181****3923用户1分钟前已提交咨询
南京178****6613用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换