律图审稿专业委员会3轮严审

生育奖励假是必须执行的吗

最新修订 | 2024-10-04
3.1w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:152人
律师解析
生育奖励假是必须执行的。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果没有参加生育保险,产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

社保纠纷案件·推荐文章

常州134****6816用户3分钟前已获取解答
宿迁135****4090用户3分钟前已获取解答
淮安178****7514用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125613人选择咨询律师
5950位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育奖励假是必须执行的吗
一键咨询
  • 165****7208用户4分钟前提交了咨询
    145****6676用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****0512用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****0250用户1分钟前提交了咨询
    167****4260用户2分钟前提交了咨询
    162****6263用户2分钟前提交了咨询
    132****5077用户2分钟前提交了咨询
    147****1576用户1分钟前提交了咨询
    166****6753用户1分钟前提交了咨询
    152****4788用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****7168用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3501用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****4053用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****6565用户1分钟前提交了咨询
    158****6846用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****6108用户3分钟前提交了咨询
    146****4561用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****1486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****3810用户3分钟前提交了咨询
    146****6526用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****2827用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****0042用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****6333用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3001用户3分钟前提交了咨询
    131****6807用户2分钟前提交了咨询
    142****2012用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****8121用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****4317用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****8400用户3分钟前提交了咨询
    144****5807用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****2711用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****1314用户4分钟前提交了咨询
    154****6586用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****3067用户1分钟前提交了咨询
    152****7147用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****6321用户4分钟前提交了咨询
    151****1073用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****1827用户1分钟前提交了咨询
    162****1855用户1分钟前提交了咨询
    132****5707用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****3874用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****5555用户2分钟前提交了咨询
    170****8527用户2分钟前提交了咨询
    175****5475用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****4512用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****5121用户4分钟前提交了咨询
    130****0082用户1分钟前提交了咨询
    172****8716用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****6763用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****7710用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
淮安181****1471用户2分钟前已获取解答
徐州134****2061用户1分钟前已获取解答
南京180****6195用户2分钟前已获取解答
生育奖励假是必须执行的吗
生育奖励假是必须执行的。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。如果没有参加生育保险,产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。
11浏览
生育二胎奖励政策
1.二胎产假期限:具有生育证生育二胎,产假为98天,包含所有节假日。如若难产,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。2.生育津贴:女职工上年度平均缴费工资。3.产前检查:女职工妊娠期间在工作时间内进行产检,应算作工作时间。
10w+浏览
举报假烟有奖励吗
有的。对于货值1万元以上15万元以下不予追究刑事责任的案件,按照举报有功等级分别按货值5-6%,3-4%,1-3%,0-1%给予奖励;对于大案要案,行政执法机关已经实施行政处罚的,分别不同情况由行政执法机关或者司法机关按照举报有功等级分别按货值4-5%,2-3%,1-2%,0-1%给予奖励。
44浏览
产假奖励假80是强制吗
按照当地的政策为准,不同地方有不同的标准要求。如广东的产假80天是强制的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
4浏览
晚婚晚育奖励标准是怎样的
我国法律没有关于晚婚晚育奖励的规定。父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
4浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****4486用户3分钟前已提交咨询
盐城152****9030用户2分钟前已获取解答
沭阳180****9655用户1分钟前已提交咨询
常州135****2420用户4分钟前已获取解答
宿迁180****4411用户4分钟前已提交咨询
镇江188****3257用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换