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五险一金停了几个月有什么影响

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
五险一金停了几个月有以下影响:工伤保险费停缴期间受工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目医疗保险费停缴期间不能报销医疗费,但可以使用医保卡中个人账户的余额;劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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五险一金断交有什么影响
总体来说,员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳,影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一养老保险需要缴纳满15年以上,而医疗保险中断时间过长后,需要再次缴纳满半年以上,才能享受报销待遇。
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五险一金断了有什么影响
医保中断缴费3个月,这三个月以后如果自己得病,就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过,医保中断是可以补缴的。
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劳动纠纷
五险一金中断有什么影响?
养老保险中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用,断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
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劳动纠纷
成都五险一金断了有什么影响?
五险一金是可以中断的,不过需要申请和办理相关手续。建议您在从以前的企业离职后且打算在一段时间内不工作时,您就可以到社保局申请暂停五险一金。之后当您下份工作开始时,您再续交就可以了,这样并不会对您造成不良影响。
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劳动纠纷
五险一金跨地域交有什么影响?
如果你在现在的城市没缴纳过社保,是要新开户缴纳的之前在其他城市 、其他省的社保是需要办转移的,这个自己选择,不转移之前交的就作废了,不会自动累计到你新的账户上。如果不转移社保关系,那么单位就不能为我们办理五险一金。
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劳动纠纷
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