公司不按劳动合同发工资怎么办
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 用人单位未按劳动合同发放工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位按照劳动合同发放工资。劳动者也可以辞职，要求公司支付补偿金。法律规定，单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职，要求单位按照本单位工作年限支付经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司不按劳动合同发工资怎么赔偿公司不按劳动合同给工资的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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工资不按时发违反劳动法吗?工资不按时发违反《劳动法》，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不过用人单位因为经营困难，与劳动者协商一致后可以推迟发放工资。用人单位无故拖欠工资则由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。
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公司不按时发工资是否是违反劳动法公司没有正当理由不按时发工资的，违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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公司不按时发工资是违反劳动法吗是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
劳动争议
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公司没按劳动合同发工资吗？公司没按劳动合同发工资是违法现象，因为享受劳动报酬是劳动者的职业权利。公司没按劳动合同发工资要受到法律的处罚并支付劳动者经济补偿。另外，公司没按劳动合同发工资，这样的公司很可能不是一家值得长期发展的公司，劳动者可以辞职。
劳动合同
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公司没按劳动合同发工资怎么办？如果公司没有按劳动合同发工资是违反了《劳动法》的所以劳动者可以直接向该公司提出赔偿，或者直接向劳动部门发起劳动仲裁。如果该公司还是没有按时发工资，那么员工可以直接提起上诉。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
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公司不按劳动合同发工资怎么办
一键咨询
公司没按劳动合同发工资吗？
公司没按劳动合同发工资是违法现象，因为享受劳动报酬是劳动者的职业权利。公司没按劳动合同发工资要受到法律的处罚并支付劳动者经济补偿。另外，公司没按劳动合同发工资，这样的公司很可能不是一家值得长期发展的公司，劳动者可以辞职。
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劳动纠纷你好！离婚4面，离婚的时候分得一套按揭贷款房(房子有贷款没还清，过不了户，现在还是我和前夫的名字，前夫现在已婚，前夫欠外债被起诉，法‘院会拍卖我这套房子吗？
[律师回复] 如果法院要执行你可以提起执行异议之诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚了有离婚协议，但对方迟迟未履行协议，离婚以后又掌握对方婚内出轨录音，还会按照离婚协议判吗？
[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。
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公司没按劳动合同发工资怎么办？
如果公司没有按劳动合同发工资是违反了《劳动法》的所以劳动者可以直接向该公司提出赔偿，或者直接向劳动部门发起劳动仲裁。如果该公司还是没有按时发工资，那么员工可以直接提起上诉。
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劳动纠纷您好，我是协议离婚，协议上定了抚养费是500，可以一直按照协议支付吗
[律师回复] 你好，具体要看你协议是如何约定的了
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快速解决“婚姻家庭”问题
我想问 民间借贷案件二审胜诉 开始走拍卖流程 对方和我协商了还款计划 如果对方不按照计划或不完全按照计划还款 是否可以马上进入拍卖流程
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，我们
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公司不按时发工资是违反劳动法吗
是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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劳动纠纷
我们跟房东签合同的时候，我们跟房东说我们租房子住不了那么久，有可能中途要退房子了，房东答应了，现在他不承认他按照合同走，合同是签一年的。
[律师回复] 如果您能证明在签订合同前与房东有过关于可能中途退租的约定，那么房东应当遵守当初的口头承诺。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
您可以尝试通过以下方式解决：
1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。
但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。
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你好，我在天津交了10年的社保，然后在河北省继续交2-3年，在转回天津接着交够15年，是按照天津标准领社保，还是按照河北省标准领社保
[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D
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未按劳动合同发工资吗？
用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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劳动纠纷
在铜川买的房子付首付开发商把房子交了 办理按揭因为土地原因银行给开发商放不了款，开发商把房子交了我已经装修好了，现在断电断水 这种情况该怎么解决 开发商想让补齐尾款，当时买的时候就是为了办理按揭才买的银行不给开发商放款这种情况可以退房退装修钱能赔偿违约金之类的吗
[律师回复] 你好，这种情况可以起诉开发商要求解除合同
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按天发工资是劳动关系吗
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资发放按日或者按月计算都可以认定存在劳动关系。
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劳动纠纷
