工伤最低等级标准
- 律师解析
- 十级工伤是级别最低的。被认定十级工伤的，应当是比较轻的，员工可以得到一些赔偿，十级工伤的一次性伤残补助金是七个月的工资，还包括医疗费、护理费等。员工在企业因工受伤，应当尽快的申报工伤，去申请认定，然后去做劳动能力鉴定，明确工伤等级。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤最低等级标准
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最新十级伤残等级鉴定标准
1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2。3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者。6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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