一个月兼职需要签合同吗
最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 一个月兼职需要签合同，不给非全日制用工可以签订口头劳动合同，不是必须要签订书面劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是必须取得双方单位同意且不影响两个劳动合同的履行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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兼职一个多月没签合同可以索要补偿吗对于在谋求兼职工作过程中未得到应有工资支付的情况，若谋求兼职的劳动者符合相关法规之规定，那么双方可首先进行友好的沟通协商以寻求妥善解决之道。如经过上述方式仍无法达成共识，可向劳动行政主管部门投诉反映问题。此外，亦可选择直接向仲裁机构提交诉求，要求裁决公正。然而，若最终获得的仲裁结果未能令您感到满意，您有权在收到仲裁文书之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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兼职需要签订什么兼职劳动通常采用不完全全日制雇佣模式，可签劳动合同或口头协商。非全日制用工不设试用期，双方可随时终止雇佣关系。终止雇佣时，用人单位无需支付经济补偿。在兼职工作中，了解并遵守相关法律规定是保障双方权益的关键。
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兼职需要签合同吗在中国，兼职活动需要签署合法合约，这是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定的。该法律要求雇主与员工签订正式劳动合同，但对兼职工作有特殊规定。具体来说，非全日制工作者（每天工作时间低于法定时长）与雇主可以达成口头协议。因此，虽然兼职不需要书面劳动合同，但口头协议仍然具有法律约束力。
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兼职需要签合同吗法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。
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做兼职需要签合同吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于做兼职需要签合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
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兼职人员需要签订兼职协议吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与兼职人员需要签订兼职协议吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
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一个月兼职需要签合同吗
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兼职人员需要签订兼职协议吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与兼职人员需要签订兼职协议吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我在一家公司做了十年，到五十岁了，公司把劳动合同改成兼职合同了，再做了二年，今年公司跟我解除了兼职合同，，我能要求公司赔偿吗
[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我被别人骗做兼职，刷流水或者说是帮公司避税，以上都是骗子给的说辞，给我卡赚了33000元，我发先不对后，就只取了5000出来给他们了，到公安局后，我把33000都还给了受害人，第二天给我办了取保，这种严重不
[律师回复] 怎么个情况，说细一点
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陈律师，你好，我一个朋友从差不多7月初开是做兼职到差不多九月初辞职，是暑假工，而老板说14号发工资结果到现在都没有发，该怎么办?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
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兼职需要签合同吗
法律未要求签订合同，建议签订合同。兼职可以签劳动合同，这个需要兼职人与用人单位协商，看是签劳动合同，还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。
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在网上看的兼职发了诈骗短信但是我不知道对方是诈骗 让去营业厅写保证书交给公安局说清楚会不会留案底
[律师回复] 你好，是否有案底要看案件是否立案受理
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快速解决“刑事辩护”问题
股东之间没有任何金钱利益，只是占股20%兼理事，需要承担赔偿吗
[律师回复] 如果股东之间没有金钱利益往来，但占股 20% 兼理事，是否需要承担赔偿责任需要根据具体情况来判断。 具体情况方便电话吗j
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做兼职需要签合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于做兼职需要签合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
如果一个公司只有两个股东各持股50%，一个是法定代表人兼总经理，另一个掌握公司公章和证照并实际经营管理，法定代表人想拿回公司控制权有没有什么法律规定能支持他
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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家教兼职签订了合同 我没有复印件但是我现在不想做了他们说违约金他们想要多少我就要给多少
[律师回复] 首先，合同中关于违约金的约定需要符合法律规定和公平原则。即使您签订了合同但没有留存复印件，合同的效力依然存在。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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兼职人员需要签合同吗
兼职人员需要签合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。对于兼职人员，虽然可以订立口头协议，但是《劳动合同法》第六十九条明确规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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劳动纠纷
你好，我想咨询一下，我之前兼职，假装租车，当时用我的身份信息租车，现金5万摆拍，租车5年，如果以后出事，我有责任吗
[律师回复] 用您的身份注册有较大可能需要您承担相应责任，具体情况建议电话联系沟通
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在网上找兼职被骗，签了个6000的合同
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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公司拖欠工资，写字楼搬离，剩余的员工在家办公兼职，部分后勤人员被解除劳动关系，这种情况能否仲裁
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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兼职需要签劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与兼职需要签劳动合同吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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