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辞退员工需要填什么资料

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
辞退员工需要填以下资料:单位主管向人事部递交解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接,交接完毕填写交接清单;给工会填写辞退理由书;给员工发放解除劳动合同通知书;出具离职证明
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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办理辞退员工需要什么材料?
需要的材料有书面的辞退报告,解除合同的证明材料,如果用人单位是属于无理由的辞退,那么还需要承担起劳动者的经济补偿,一般工作满一年的就会按一个月的工资来进行支付。
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劳动纠纷
辞退员工需要填什么资料
辞退员工需要填以下资料:单位主管向人事部递交解除申请书;人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;通知所在部门及职工办理工作交接,交接完毕填写交接清单;给工会填写辞退理由书;给员工发放解除劳动合同通知书;出具离职证明。
1w浏览2024-09-12
单位办理员工辞退停保需要哪些材料
单位办理员工辞退停保需要员工的身份证号码,企业的社保登记证,公章和社保经办员的身份证原件大当地的社保局,对于辞退员工的社保办停肯定是需要加盖公司的公章的,所以也需要携带公章等材料。
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员工辞退仲裁需要什么材料
1w浏览2025-03-30
员工被辞退后申请劳动仲裁需要哪些材料
在劳动仲裁中,需要提供一些法律文件来支持自己的主张和诉求。首先,要提交劳动合同、职业资格证书或工作证件等,以证明劳动关系。其次,要提供辞退通知书,证明被辞退的事实。再次,要提交个人身份证明。此外,还需要提供工资单据、出勤记录等文件,以证实工作状况。这些文件将全面支持你的主张和诉求。
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劳动纠纷
员工被辞退劳动法员工需要什么材料
1w浏览2025-07-13
公司以伪造资料为由辞退员工需要支付赔偿金吗?
?如果说公司以伪造资料等原因辞退员工是不需要支付经济补偿金的,同时在劳动法中也是规定了如果在工作的过程中有不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职徇私舞弊并给公司造成了重大的损失后,用人单位都是可以与劳动者解除劳动关系。
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劳动纠纷
劝退员工辞退维权需要准备什么资料
1w浏览2025-07-26
公司辞退员工办理失业金登记需要准备哪些材料
被公司辞退后,员工办理失业登记时需要准备好本人的身份证,解除劳动合同证明,失业登记证等有效材料,而且,员工领取失业金的法定条件是在此之前连续缴纳失业保险已满一年,如果劳动关系存续期间公司没有给员工买失业保险,造成的损失由公司承担赔偿责任。
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协商一致辞退员工需什么书面材料
1w浏览2024-12-26
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