脱岗和擅离职守区别
- 律师解析
- 脱岗和擅离职守区别：脱岗指在工作时间内擅自离开所在的岗位，擅离职守除擅自离开所在的岗位意思外，还多有一层未履行指责的义务；脱岗达到严重违反用人单位的规章制度程度的，或者擅离职守给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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