t字路口通行规则
最新修订 | 2024-03-01
8.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包同贺律师
执业认证
平台保障
执业：4年高级合伙人
- 律师解析
-
t字路口通行规则具体包括：
1、有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；
2、没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；
3、转弯的机动车让直行的车辆先行；
4、相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。
若是没有按照此规则通行的，发生交通事故后，应当承担过错责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
（一）在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；
（二）准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；
（三）向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；
（四）遇放行信号时，依次通过；
（五）遇停止信号时，依次停在停止线以外。没有停止线的，停在路口以外；
（六）向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
（七）在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
0
交通违章案件·推荐文章
-
过十字路口的交通规则中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第五十一条机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：（一）在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；（二）准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行。
-
十字路口优先通行原则转弯的车要让直行的先行。1.在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；2.准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；3.向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；4.遇放行信号时，依次通过。
-
t?冒充担保人签名，如果对债权人进行诈骗的，诈骗数额达到较大，就会构成合同诈骗罪，要承担刑事责任。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
-
T字路口车祸责任划分是如何规定的T字路口应该是左转车辆让直行车辆，支干车辆让主干车辆，不能直行和左转，只能右转，十字路口左转车辆让直行车辆，右转车辆让左转车辆，转弯车辆让直行车辆，不能在人行道调转车头。发生事故，应当保护现场并及时报警。
交通事故责任
-
十字路口交通事故怎么认定?1、没有信号灯，没有交警指挥，相向行驶，左转弯的A车与直行的B车发生事故，谁全责？A车负全责。在通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时，遇相对方向来车，左转弯车未让直行车先行。2、绿灯亮时，左转弯A车与直行B车发生事故，谁全责？A车负全责。绿灯亮时，转弯车未让被放行的直行车先行。
交通事故责任
-
十字路口交通事故责任认定1、转弯车辆未让直行车辆的情况：路段情况：有交通信号灯，双方向放行路段。事发现场：转弯车辆与直行车辆抢行。责任判定：转弯的一方负全责。2、右转弯车辆未让放行车辆的情况：路段情况：有信号灯路段一方红灯。事发现场：右转弯车辆与直行车辆抢行。责任判定：转弯的一方负全责。
交通事故责任
交通违章案件·常见问题
问题没解答? 125470人选择咨询律师
t字路口通行规则
一键咨询
T字路口车祸责任划分是如何规定的
T字路口应该是左转车辆让直行车辆，支干车辆让主干车辆，不能直行和左转，只能右转，十字路口左转车辆让直行车辆，右转车辆让左转车辆，转弯车辆让直行车辆，不能在人行道调转车头。发生事故，应当保护现场并及时报警。
10w+浏览
交通事故
走路被自行车撞了右胳膊，导致手机甩出去摔坏了，请问手机修理费用对方全部赔付嘛，我是靠路边行驶的，对方在我后方，我自我感觉车速挺快的。请问对方全责嘛
[律师回复] 你好，需要看发生交通事故时双方的行驶路线，是否存在超速或者占道的行为
3.1w浏览
十字路口交通事故责任认定
1、转弯车辆未让直行车辆的情况：路段情况：有交通信号灯，双方向放行路段。事发现场：转弯车辆与直行车辆抢行。责任判定：转弯的一方负全责。2、右转弯车辆未让放行车辆的情况：路段情况：有信号灯路段一方红灯。事发现场：右转弯车辆与直行车辆抢行。责任判定：转弯的一方负全责。
10w+浏览
交通事故村委会修路未联系村民同意占用村民私有土地怎么处理？
[律师回复] 如果不给补偿是不合法的，被征收人可以向上一级部门举报，也可以通过法律途径来解决。
3.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
十字路口交通事故怎么认定?
1、没有信号灯，没有交警指挥，相向行驶，左转弯的A车与直行的B车发生事故，谁全责？A车负全责。在通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时，遇相对方向来车，左转弯车未让直行车先行。2、绿灯亮时，左转弯A车与直行B车发生事故，谁全责？A车负全责。绿灯亮时，转弯车未让被放行的直行车先行。
10w+浏览
交通事故您好，医院承包人招聘的我，现在承包人欠薪跑路了，我起诉医院还是承包人
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您1
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故方面：红绿灯路口当事人开机动车正常左转，对面辅道一个骑两轮电动车闯红灯装到当事人行驶的机动车生，请问这种事故应该怎么处理和责任赔偿！
[律师回复] 报警后待交警部门认定责任，再根据实际情况要求对方赔偿，可以委托律师处理
4w浏览
十字路口路口逆向行驶怎么罚？
如果是在十字路口逆向行驶通常是扣三分。但是具体的罚款要根据当事人逆向行驶的具体情况和造成的结果来处于他的罚款通常是在20~200元。如果因为逆向行驶，给他人造成了具体的损害，还要另算。
10w+浏览
交通事故
您好！1我老公是失信被执行人人员，除了不能做G字开头动车，其他车K或D可以做吗？2不能给自己买房，可以给孩子买房吗？3不能做飞机 吗？可以做飞机二等仓吗？
[律师回复] 可以坐动车组二等座和k字头，飞机可以经济舱，不能用自己账户购买房屋
4.7w浏览
我跟我老公是领证后买房，他们家这边出的首付，我这边公积金背的贷款。房产证上我俩的名字都有。我俩离婚的话我想让房子归我所有怎么办
[律师回复] 财产分割可以处理的，双方是否存在过错方
4.9w浏览
十字路口出交通事故怎么判责任
1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。3、发生单方交通事故的，当事人自行承担事故的全部责任。等等。
10w+浏览
交通事故梁律师，您好！我咨询如下：
摩托车与我违停在路边的共享电动单车4小时后发生碰撞，摩托车驾驶员受伤住院，交警出具交通责任书已判定摩托车驾驶员负主要责任，我和哈啰电动单车共同负次要责任，因摩托车驾驶员负主要责任，他了解到机动车买的保险不会赔付他，他在医院住院总费用共35660，其中医疗基金支付了24043元，个人支付为11617元。摩托车驾驶员要求按住院的总费用的20%（即35660的20%）由我和哈啰共享单车共同赔付，这样是否合理？是否应按他个人支付的那20%才合适，哪种赔付才合理？
[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
摩托车与我违停在路边的共享电动单车4小时后发生碰撞，摩托车驾驶员受伤住院，交警已判定摩托车驾驶员负主要责任，我和哈啰电动单车共同负次要责任，摩托车驾驶员的住院费产生的费用，应该如何赔付才合理？
[律师回复] 你好，根据你描述是受伤严重吗
4.6w浏览
问一下，在给老板干临时工，在上班的路上，出现疾病死亡，老板怎么赔偿
[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：
1. 工伤认定方面：
? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。
2. 民事补偿责任方面：
? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。
? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。
总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
1. 工伤认定方面：
? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。
2. 民事补偿责任方面：
? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。
? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。
总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
4w浏览
