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工伤赔偿标准中的本人工资是指什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿中的本人工资是指什么
根据我国相关法规,员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇,以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。
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工伤赔偿
工伤赔偿中的本人工资是指什么
根据我国相关法规,员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇,以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。
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工伤赔偿
工伤赔偿本人工资是指什么?
是指职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
工伤待遇本人工资是指什么?
我国的国情是人口基数大,劳动者流动速度高,各劳动者经历的工种多。所以,这难免会使劳动者遭受工伤。对劳动者而言,工伤待遇本人工资之间有什么关系呢?小编相信,这是大家非常关心的问题。所以,接下来小编将为大家介绍工伤待遇本人工资是指什么的问题。
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