工伤赔偿中的本人工资是指什么

最新修订 | 2024-09-11
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专家导读 根据我国相关法规,员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇,以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。
工伤赔偿中的本人工资是指什么

一、工伤赔偿中的本人工资是指什么

根据我国相关法律法规规定,员工因遭受工伤事故而导致停工休息期间,其所享受的工伤保险待遇中的"本人工资",是以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准进行计算的。

此外,对于员工在停工留薪期内的工资待遇,应按照原先的标准予以支付。若员工的工资水平超过了统筹地区职工平均工资的300%,则应按照该地区职工平均工资的300%作为计算依据;反之,如果员工的工资水平低于统筹地区职工平均工资的60%,那么就应该按照该地区职工平均工资的60%来计算。

工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤赔偿中的本人工资是指哪些呢

在工伤赔偿获赔过程中,所提及的"本人工资"是指该职工在遭受事故伤害或罹患职业病之前的过去12个月之间,获得缴纳社会保险费用(如医疗、养老、失业等)的平均水平。

当本人工资超过统筹地区内全体劳动者的平均薪资水平的三倍时,将参照统筹地区内全体劳动者平均薪资的三倍来进行计算;

然而若体制内所有劳动者的平均薪资水平达到60%时,则以该值作为参考标准。

《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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工伤赔偿的本人工资是指什么
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