工伤鉴定眼睛评级标准
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 工伤鉴定眼睛评级标准：一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）：三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°），双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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一只眼睛瞎了能评几级伤残单眼致残的伤残等级需根据具体情况评定，通常需前往指定医院进行全面体检，依据体检报告确定等级。如因公致伤，需进行工伤认定程序，确认工伤级别后按规定获取保险赔偿。一般情况下，单眼致残可能被评定为四级至五级伤残。
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眼睛八级能评残疾吗？当然可以。眼睛八级残疾，就是说你的眼睛已经受到了严重的伤害，视力几乎丧失，生活自理能力严重受限。这种情况下，你的眼睛已经不能正常工作了，严重影响了你的生活质量。所以，眼睛八级是可以评残疾的。 你可能会觉得不公平，但是这就是生活。我们不能改变事实，但是我们可以接受它，然后努力去适应它。你可能会觉得自己的世界变得黑暗，但是你要知道，你并不孤单。有很多人和你有同样的经历，他们也在努力地生活着。
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眼睛受伤怎么鉴定伤残等级1、眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。2、提出工伤认定的申请。由社保行政部门及时对申请人提交的材料进行审核。依法作出工伤认定的决定。将决定书送达给工伤职工以及职工所在的用人单位。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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眼睛工伤鉴定等级标准一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）：三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10° ），双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°）。
工伤鉴定
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眼睛工伤九级鉴定标准2023是什么，鉴定评级标准眼睛工伤九级27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0 6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;等级鉴定标准a)一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
工伤鉴定
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眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些眼睛工伤评级需要向相关部门申请司法鉴定，根据患者的具体情况评级，一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)。
工伤鉴定
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工伤鉴定眼睛评级标准
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眼睛工伤九级鉴定标准2023是什么，鉴定评级标准
眼睛工伤九级27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0 6;28)双眼矫正视力等于0.5;29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;等级鉴定标准a)一级1)极重度智能减退;2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
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工伤赔偿交通事故十级伤残八折赔偿合理吗
[律师回复] 解析：
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失，则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言，以下是相关的补偿标准：
1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失，则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言，以下是相关的补偿标准：
1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“交通事故”问题
未经鉴定就以危房为由停水停电违法吗
[律师回复] 解析：
未经授权的断水断电属于违法行为，然而若在水电供用协议中明确了可能出现的断水断电情形，则当该等条件达成之际进行断水断电的行为将被视为合法。
自来水公司和电力公司对于其经营区域范围之内的用户负有依法保障供水供电的职责，严禁私自中断供水供电。
在实际操作过程中，针对那些拒绝配合拆迁的被征收对象，征收方应向上级政府提出申诉，而非采取断水断电等非法手段来强迫被征收人进行搬迁。
对于存在拖欠费用行为的业主，物业管理部门可进行相应的催收工作或者通过法律途径解决问题，但在未在合同中有明确约定的前提下，物业无权擅自对业主实施停水停电措施。
只有经过法定程序，自来水公司和电力公司才有权终止对相关业主的水电供应服务。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
《中华人民共和国物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。
未经授权的断水断电属于违法行为，然而若在水电供用协议中明确了可能出现的断水断电情形，则当该等条件达成之际进行断水断电的行为将被视为合法。
自来水公司和电力公司对于其经营区域范围之内的用户负有依法保障供水供电的职责，严禁私自中断供水供电。
在实际操作过程中，针对那些拒绝配合拆迁的被征收对象，征收方应向上级政府提出申诉，而非采取断水断电等非法手段来强迫被征收人进行搬迁。
对于存在拖欠费用行为的业主，物业管理部门可进行相应的催收工作或者通过法律途径解决问题，但在未在合同中有明确约定的前提下，物业无权擅自对业主实施停水停电措施。
只有经过法定程序，自来水公司和电力公司才有权终止对相关业主的水电供应服务。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
《中华人民共和国物业管理条例》第五十一条
供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位，应当依法承担物业管理区域内相关管线和设施设备维修、养护的责任。
前款规定的单位因维修、养护等需要，临时占用、挖掘道路、场地的，应当及时恢复原状。
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眼睛工伤鉴定等级标准
一级伤残鉴定标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）：三级伤残鉴定标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10° ），双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°）。
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工伤赔偿
眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些
眼睛工伤评级需要向相关部门申请司法鉴定，根据患者的具体情况评级，一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02或视野≤8%(或半径≤5°)2、双眼视野≤8%,(或半径≤5°)。
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工伤赔偿
我被三个人打了 造成了轻伤一级 两个人赔偿我了 一个人没有赔偿我 没有赔偿那个人有没有刑事责任
[律师回复] 有的，可以起诉他， 现在是什么情况，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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眼睛工伤评级标准是怎么样的
一级10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;三级19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°)。
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工伤赔偿今天上班第一天，我是餐饮行业，切菜刀把手指切了，只去了诊所包了一下，特别疼，心慌慌的，怎么鉴定
[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗
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快速解决“刑事辩护”问题
最新眼睛工伤评级标准是什么?
四级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径 ≤20°)。2、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1。3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°)。五级：1、双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者。
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工伤赔偿
