55周岁以上可否解除劳动合同

55周岁及以上人员能否被解除劳动合同，视情况而定。若严重违反制度或失职致重大损失，单位可解除；无过错时单位单方面解约可能违法。在同一企业工作超15年且距退休不足5年的，单位不得依相关规定解除合同。

因病退休规定如下：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁且参加变革工作年限满十周年，同时经由医院出具证明表明其已完全丧失工作能力者方可申请因病退休。在这种情况下，退休工资将按照其本人标准工资的百分之一百进行发放。

即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，但如果是因为用人单位的原因将其辞退的，那么就需要承担对应的赔偿。