哪种情况公司辞退员工

[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金，跟原来的单位就不再算是劳资关系，变成了劳务关系。但是，如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活，或者是去别的单位打工受了伤的话，那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的，那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。

[律师回复] 在家里借钱什么的，有时候银行或者其他金融机构会认为这是你们夫妻俩的事儿，就算是另一半没参与，只要你承认了以后，那也是你们两个人的债务~但是，还有一种情况就是，你在结婚之后自己拿身份证去借钱，这些钱看起来虽然跟家庭日常生活没什么关系，但只要你能证明这个钱是用在了你们夫妻俩的共同生活上，比如买房子啊、养孩子啊之类的，或者是你和你老婆都觉得这个钱应该花，那么这笔债就还是属于你们夫妻俩的。当然，这种情况下你还是得说清楚。

[律师回复] 你好，可以主张违法辞退赔偿

[律师回复] 你好，详细陈述你的案件情况 -M

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿，可以通过调岗、谈判、协商或仲裁，将辞退成本降低

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

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[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？

[律师回复] 说一下你是怎么成为担保人的？

[律师回复] 您好，原则上是需要的。如果员工自行离职，则无需支付。

[律师回复] 您好，可以把账拿出来算下，双方对下，如果对方不肯配合，可以去起诉

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好具体情况这边可以说说

[律师回复] 你好，请问是否有辞退理由？

[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响，只会影响经济补偿金。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题