为什么自动离职不算视同缴费

自动离职的缴费情况因实际情况而异。除名前的工龄不计入连续工龄，因此不视为缴费年限。但如在国营或集体企业期间无需自缴社保，则那段时间可视同缴费年限。重新就业后，需新单位参保，出勤期方可保留并支付。因此，是否视同缴费取决于过去工作单位性质及是否继续参保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。