劳动仲裁与监察大队区别

根据我国相关法律的相关规定，监察大队和劳动仲裁两者之间既有一定的联系又有一定的区别，其区别在于：1、它们两者之间的隶属单位不一样；2、它们两者之间的调解的范围不一样；3、它们两者之间的概念有所不一样。

劳动仲裁监察大队的作用为：1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续；2、宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章；3、接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理，按照法律的规定，劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁，双方对仲裁结果不服，符合特定条件的，可以向人民法院提起诉讼。