拖欠工资找哪个部门去解决

拖欠货款，属于合同纠纷，可以到法院起诉解决。如果涉嫌诈骗，可以报警处理。《民法典》（2021.1.1生效）第一百一十九条 【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

如果是拖欠工资给的话是可以找劳动保障监察机构、当地劳动争议仲裁委员会来进行解决的。因为拖欠员工的工资是不合法的，这个时候就会受到一定的惩罚，所以这个时候可以对公司进行投诉。

按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。

用人单位拖欠工资，直接到当地劳动监察大队进行投诉，会最快最直接的得到解决，如果投诉没有解决问题，那么，可以申请劳动仲裁，或是直接向法院提起诉讼，这也是对劳动争议最直接的解决方式。

1、属于一般主体之间的工程欠款问题，可以直接向有管辖权的人们法院提起诉讼。而在胜诉之后，对方还不积极支付工程欠款的话，可以向法院申请强制执行。2、对于政府部门拖欠工程款的情况，可以直接向建设该工程的政府要求支付或者处理。必要时，也可以向法院提起民事诉讼。